为加强中心队伍能力素质建设，进一步激发新调整科所人员的工作热情与担当精神，近日，济南市疾控中心举办了新调整科所人员座谈会。

　　座谈会上，市疾控中心主任耿兴义对新职工的加入表示热烈欢迎，并对他们提出了明确的工作要求和殷切的期望。他强调，各科所长需充分发挥引领作用，帮助新调整科所人员快速融入新环境、适应新角色，确保他们能够迅速发挥自身价值。对于岗位的分配调整，他表示这是基于中心提升业务质量和扩展业务范围的战略考量，希望新调整科所人员能够结合自身专业优势，积极学习新知识，为中心的发展注入新的活力。

　　同时，耿兴义鼓励新调整科所人员与科所长、分管领导进行广泛深入的交流，共同探讨工作方法与策略，共同推动疾控事业的持续发展。要求相关部门做好服务保障工作，为中心的发展提供坚实基础。

　　座谈会上，市疾控中心党委书记陈亮代表中心党委发表了讲话。他强调新调整科所人员要尽快适应新角色，融入新环境，并指出人员调整是基于事业发展和个人专业特点的综合考量，旨在实现人岗相适，推动疾控事业的持续发展。他要求大家服从组织决定，对党忠诚，以积极的态度面对岗位变化，并强调团结合作的重要性，希望科所长能带好新职工，共同营造和谐的工作氛围。

　　陈亮还强调了廉洁自律的重要性，要求大家严于律己，做好权力风险把控。面对当前疾控与监督的整合趋势，他鼓励大家加强交流与理解，共同推动两个队伍深度融合。

　　会后，大家纷纷表示，将虚心学习，迅速适应新角色，积极投入工作，不断提升自己的专业能力和综合素质，以饱满的热情和坚定的信念，为我市疾控事业发展添砖加瓦。

　　未来，市疾控中心将持续加强干部队伍建设，深化对年轻干部的传帮带教育，培育更多高素质专业化的疾控人才，为疾控事业的蓬勃发展贡献力量。

记者：赵倩

编辑：王静