玉门市新市区街道以网格化管理为抓手，建立市级、街道、社区三级网格互联互通就业服务体系，83名网格员穿梭在楼群院落送岗上门，实实在在解决群众就业难题。

网格员上门入户推荐就业岗位  付春  摄

网格入户明底数

新市区街道综治中心工作人员穆智平告诉笔者：“新春伊始，我们新市区街道各社区的网格员便纷纷行动起来，当起了就业推荐的“媒婆”，一边联系本地企业，一边梳理网格内的就业信息，为“配对”做足准备。83名网格员身着志愿马甲，手拿就业岗位推荐信息和就业知识宣传单，行走在网格内，动员居民群众特别是有一技之长的居民留在本地务工就业，对特殊困难家庭，更是精准定制、送岗上门。”

市级、街道、社区三级就业服务网格建立以来，新市区街道依托动态就业服务系统和公共就业服务平台，加大辖区内就业人群需求摸底，实行就业服务精准对接，以社区网格为单位，及时更新辖区就业需求，真实掌握辖区群众就业情况。积极收集筛选就业信息，第一时间传播务工信息，摸排登记就业需求3214人，企业用工信息118家，有输转意愿179人。

春风就业招聘会  付春 摄

网格平台强宣传

新市区街道劳动保障所魏玲这样说：“2月5日我们组织了2023年‘春风行动’专项活动招聘会，岗位涉及化工、司机、销售、电子工、家政服务等行业，为求职者提供了很多选择的机会，还设置了就业创业和社会保障政策咨询台，帮助他们第一时间了解就业创业政策。”  

新市区街道社区充分发挥网格管理优势，建立街道+社区党组织+社区就业专干+网格员的就业服务网络，并将网络纵横延伸，纵向完善用工需求信息收集发布、求职需求信息发布、信息登记发布、供需匹配对接等工作体系。横向通过召开招聘会、“六访六问”大走访入户、微信群转发用工信息、发放宣传单等形式，大力挖掘用工岗位信息，及时跟进用人选人需要，全面开展求职登记、信息发布、职业介绍、政策咨询等公共就业服务。为务工人员提供法律咨询42人次、政策援助68人次、人文关怀268人次，输转就业岗位127个，让就业创业政策真正落实到户到人。

网格服务暖人心

“天气慢慢暖和了，我正准备出去打听打听，看看有什么适合我的岗位呢。我还没出门找，社区的工作人员和网格员就来我家介绍岗位了，这服务工作做得真是到位啊！”南街社区居民李先生高兴地说到。

新市区街道积极打造社会治理“小网格+人社服务”新机制，将社会治理和民生服务网格有效融合，发挥社区网格员人熟、地熟、情况熟和“接地气、接底气”的优势，以网格日常巡查为核心，充当政策宣传员、信息采集员、就业促进员及和谐劳动关系调处员，随时了解居民求职意愿情况，推荐就业岗位179个，推荐就业困难人员参加技能培训300人次，帮助解决就业岗位117人。杨棋焜 郭风清 穆智平