今年以来，酒泉市积极响应国家“就业优先”和“人才强市”战略，聚焦高校毕业生等青年重点群体就业难题，通过一系列创新举措和精准服务，有效拓宽就业渠道，激发人才市场活力，成效显著。

拓展岗位资源，精准对接供需。酒泉市充分利用“春风行动”及就业援助月、民营企业服务月等专项活动，线上线下齐发力，搭建高效供需平台。通过政策宣讲、直播带岗、现场招聘等形式，促进高校毕业生与企业需求精准对接。同时，积极组织“才聚酒泉西北行”活动，深入青海大学、宁夏大学、兰州理工大学等，实现人才引进与毕业生就业无缝衔接。至目前，全市已举办各类招聘会及直播带岗活动218场次，提供就业岗位超过2万个，达成就业意向9090人，有力推动了用工与求职的双向奔赴。

坚持问题导向，深入答疑解惑。针对专业技术人才职称评审问题，酒泉市强化非公领域职称评审监督与指导，连续开展“职称评审政策进企业”活动，深入58家企业，收集反馈意见168条，并就评审政策、申报条件及流程进行解读，为职称申报工作的顺利开展提供了有力保障。

鼓励见习开发，优化政策保障。为积极响应省、市关于高校毕业生到基层就业（企业）及百万见习计划，酒泉市坚持“多元募集、量质并重”原则，深入企事业单位、社会组织、街道社区等座谈交流，鼓励开发就业见习岗位，满足青年多元化见习需求。上半年，全市共为符合条件的3250名毕业生发放生活补贴及见习补贴2964.59万元，有效促进了青年人才的成长与发展。

聚焦档案托管，延伸服务触角。酒泉市着力打造“阳光档案·匠心服务”品牌，通过开展“档案服务进民企”等活动，对档案托管高频服务事项深度解读，推动流动人员人事档案管理向科学化、规范化、信息化迈进。目前，全市人才服务机构共管理流动人员人事档案56486份，实现了档案接收、转出、查阅等服务便捷高效。（酒泉融媒记者 王磊 通讯员 白生忠 魏堃）

责任编辑：赵瑾