山西晚报讯（记者　张文举）为加大对广大人才的关心关爱力度，日前，长治市出台《长治市关心关爱服务人才十条措施》（以下简称《十条措施》），从纾解人才企业用工困难、延长人才公寓租赁优惠期限、减免人才企业房税负担等10个方面，推出系列含金量高、落实效果好的措施，为各类人才和企业在长治市发展纾困帮扶。
　　这十条措施分别是：开通人才服务专线；密切联系服务人才；推动人才政策及时落地；延长人才公寓租赁优惠期限；纾解人才企业用工困难；开展来长人才温情服务；减免人才企业房税负担；强化人才企业金融支持；帮助人才企业解决实际困难；激励人才参与疫情防控。
　　眼下已进入毕业季，正是各类人才就业的关键阶段。受疫情影响，长治市服务企业用工线下大型现场招聘会无法如期举行，求职和招工渠道受限。如何破解就业难点、堵点问题，确保大学生就业有“率”有“质”，《十条措施》提出要通过优化“长治好工作”平台，免费为各类人才和企业提供线上招聘发布服务，并用好“云招聘、云发布、云服务”等新媒体，创新线上“直播带岗”方式，邀请相关企业走进直播间对外发布岗位需求，帮助解决用工困难。截至5月底，长治市已累计开展线上招聘活动151场，共有673家用人单位提供岗位6.2万个，促进各类人才有业择、择好业。
　　《十条措施》还围绕优化人才发展环境，设立人才服务专线，专人受理各类人才的政策咨询、意见反馈、事务求助等事项；推行“高层次人才服务专员”制度，组建专业服务团队，为高层次人才提供“一对一”精准服务；组建政策宣讲团，开展“人才服务月”进高校、进企业、进院所政策宣讲活动，加快相关人才政策兑现，积极推动符合条件的人才及人才企业第一时间享受惠才惠企政策补贴。
　　《十条措施》还针对中小企业，特别是由各类人才创办的企业，研究制定纾困扶持措施，力求政策措施更有针对性。