近年来，黔南州积极探索创新招商引资新模式，先后在龙里经开区、黔南高新技术产业开发区成立专业化招商公司，成功实现由传统政府招商向市场化招商的“大招商”格局转变，呈现出管理模式更加高效、招商队伍更加专业、招引机制更加灵活、服务企业更加精准、激励机制更加有力的五大良好态势。

龙里高新区全景 熊安虎 摄

黔南州将园区管委会去行政化，剥离社会事务和行政事务，用市场化手段撬动招商，实现政府主导招商与市场化招商双轮驱动，促进招商引资工作向市场化、国际化转型，推动管理模式更加高效；实行全员聘用、岗位竞聘，打破身份界限，鼓励行政事业单位中有专业素养、工作经历和培养潜力的优秀干部参与竞聘公司岗位，并在现有招商队伍基础上，分批次公开招聘企业化招商业务骨干，优先引入懂经济、科技、金融等多方面知识的招商人才，组建一支高素质专业化招商队伍，使得招商队伍更加专业；通过依托龙头企业构建信息互通渠道，扩大招商战果，创新以商招商，推行挂包分区招商，研究制定《2022年产业大招商工作方案》，明确年度目标任务，精准施策，坚持以打造千亿级重点工业园区为抓手，大力开展园中园招商，确保招引机制更加灵活；强化“要素跟着项目走”保障机制，将紧缺要素精准调配重点项目，确保将指标用在刀刃上；创新“1+1+1”三级服务，实行“一个县领导、一个服务单位、一个网格员”的“1+1+1”服务机制，主抓园区企业，主动靠前服务帮助解决企业家的操心事、烦心事、揪心事，为企业提供全面、便捷、高质量的服务，让服务企业更加精准；按市场化原则建立招商激励机制，把招商引资成果与招商人员的薪酬直接挂钩，按年度招商任务，将过程考核和结果考核相结合，根据招商成果进行激励，确保激励机制更加有力。

黔南高新技术产业开发区