6月29日，2022年湖南省新任劳动人事争议仲裁员培训班在长沙开班，省人社厅党组成员、副厅长焦华芳出席并讲话，厅调解仲裁处处长温伟斌主持。来自各市州劳动人事争议仲裁院院长及全省新任仲裁员共140余人参加培训。

本次培训为期3天，旨在凝聚全省劳动人事争议调解仲裁系统力量，紧紧围绕当前“稳增长稳市场主体保就业”中心大局，不断推进调解仲裁事业高质量发展，为党的二十大胜利召开贡献人社力量。

开班仪式上，焦华芳对全省劳动人事争议调解仲裁系统的工作成绩给予充分肯定。她指出，我省各级劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化水平不断提升，为规范企业用工、构建和谐劳动关系与维护社会稳定作出了重要贡献。

焦华芳强调，要准确把握当前工作的新形势、新挑战、新要求，按照“3334”工作思路，要搭建“一站式”调处、基层调解、智能化应用三个平台;要建立劳动人事争议多元处理、裁审衔接、劳动纠纷快速处理三项机制;要开展打造金牌调解组织、巡回仲裁庭、区域合作三项行动;努力实现实体化、信息化、流程化、民本化，切实做好新时期劳动争议处理工作，服务好当前经济社会大局，最大限度帮助企业稳定用工，保障各类劳动者就业权益，让广大劳动者在体面劳动中实现更加充分更高质量就业。

为提高全省劳动人事争议仲裁员业务水平，提升其办案能力，进一步加强我省劳动争议效能建设，本次培训邀请了省司法厅等省直部门的专家有针对性地开展授课;组织了“身边人讲身边事”，请全国人社系统优质服务先进个人、最美仲裁员、基层的院长、办案一线的仲裁员谈仲裁调解工作感悟等;举办了各市州劳动人事争议仲裁院长座谈会，以沟通促学习、以交流促进步。

来源：中人社传媒