6月30日，新津召开2022年区委人才工作会议，分析当前形势、总结我区人才工作、部署重点任务，为高质量建设“成南新中心 创新公园城”提供强大人才支撑和创新动力。

区委常委、组织部部长，区委人才领导小组副组长黄刚为天府智能制造产业园、中国天府农业博览园授牌“成都市产业功能区人才服务工作站”，区人大常委会党组副书记、副主任，区委人才领导小组副组长谢国彬为中以津惠农业科技有限公司授牌“成都市企业人才工作站”。人才工作站将作为政府与人才沟通交流的平台，推进人才向产业功能区及重点企业集聚，解决人才服务“最后一公里”问题。

会上，天府智能制造产业园管委会、区新科局、团区委、区人社局分别作了《创新“人业场”智慧综合服务做强产业“建圈强链”人才支撑》《集聚数字经济人才 引领产业创新集群发展》《“凝心聚力引才育才 激发青年人才活力”推动形成公园城市与青年人才共荣发展新格局》《“服务人才需求 服务产业发展 服务城市转型”构建适应公园城市高质量建设的人力资源协同新生态》专题汇报。

在听取专题汇报后，黄刚指出，当前新津正处于全域数字化转型升级和产业能级提升的关键阶段，比以往任何时候都需要人才。要深入贯彻中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，进一步提高政治站位、深化思想认识，坚持把人才工作放在全局工作中谋划推进，强化人才资源一体化布局，加快形成人才辈出、活力迸发的生动格局，奋力开创人才事业发展新局面。

黄刚强调，要系统分析精准研判，对标先进锚定发展方向，让人才队伍建设迈上新台阶、人才平台打造取得新进展、人才政策体系构建实现新突破、人才生态营建取得新实效。沿产业链布局相关人才创新服务中心和新型人才服务工作站，打造“津英人才公园”、升级“津英人才金卡”等，进一步彰显“津英人才”品牌。

黄刚要求，要聚焦顶层设计，谋划好“三个导向”，加强人才工作科学谋，完善党管人才工作格局，深化人才评价制度改革，加快形成量质齐升、活力迸发的人才工作格局。要聚焦队伍建设，实施好“三大工程”，延伸“津津希望”实习生计划，打造产教融合示范应用区，实施基础人才倍增工程，加快形成纷至沓来、各尽其才的人才集聚态势。要聚焦生态营才，夯实好“三项要素”，构建创新要素集成的平台矩阵，创新活力迸发的优质环境，良性循环的人才服务生态圈，加快形成拴心留人、安居乐业的人才发展环境。

区委人才工作领导小组成员单位、在津高职院校、中以津惠农业科技有限公司等相关负责人参加会议。

会前，与会人员首先来到民航成都物流技术有限公司，参观了航空物流工程技术研究中心，并详细了解了企业人才培育模式。在成都艺术职业大学，与会人员参观考察了学校实训大楼，与专业老师亲切交谈，认真询问了学生就业率、教学硬件配备等相关情况。

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