人力资源和社会保障（简称人社）部门工作职能多、民生服务广，牵涉到人力资源服务、统筹就业发展、落实技能人才、多层次社会保障、协调劳动者维权……如何在“我为群众办实事”实践活动中彰显党建力量？南京市鼓楼区人社局的答案是：上前一步,服务为民！

7月1日，鼓楼区人社局党委举办庆祝建党101周年暨“上前一步 服务为民”基层党建活动。鼓楼区委常委、组织部部长王玉春，南京市人才服务中心联合党委副书记黄良波，以及区委、区政府相关部门负责人，区党建第四协作组单位代表，部分区人大代表、政协委员，各街道劳保所所长，驻区企业代表和区人社系统中层以上干部及党员代表参加。

“人社，是一线民生服务部门，事关群众切身利益，社会关注很高。一直以来，我们不断加强党建引领，推进党建和业务有机融合。”鼓楼区人社局党委书记、局长周兵以“守初心上前一步为人民 优服务沉下身子助企业”为主题，介绍了全局半年来的各项工作。他说：“受疫情反复、经济下行压力等多方影响，经济社会发展尤其是稳就业、保民生等各项人社工作难度不断加大。然而，我们面对强大的挑战和繁重的任务，不断加强党的作风建设，以好的作风带好队伍、振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。”

以疫情防控工作为例，鼓楼区人社局社保、就管、监察、仲裁、人才、人力资源等单位的党员干部第一时间下沉支援，同时还兼顾服务窗口不脱岗、服务质量不下降。涌现出隔离点点位长高勇军、杨广生，卡口值守和核酸检测点志愿者翁季才、马娇娇、吴婉榕、徐俊霞、乔平明、张岩、居起培、姜银青、常庆华、朱红兵、朱婷婷等一批优秀的共产党员。同时，对辖区16家职业技能培训机构开展集中排查，并走访纽邦生物、巨鲨医疗、金川科技园等30多家重点企业（园区），创新开展“政策找企”服务到家活动，精准推送政策，上门倾听“急难愁盼”问题。

就下一阶段的工作，周兵代表鼓楼区人社局党委提出“三坚持、三促进”，即坚持强化党委领导，促进凝聚党政合力；坚持抓好学习教育，促进落实思行统一；坚持发挥党建引领，促进培育党建品牌。

鼓楼区委常委、组织部部长王玉春讲话。

王玉春对“上前一步、服务为民”的工作理念表示赞赏，希望区人社局党委紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，团结广大党员干部积极投身统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展与安全各项任务中，在服务中心大局上展现更大作为。

就如何进一步开展党建工作，王玉春表示，“要旗帜鲜明讲政治、知行合一学理论、围绕主线抓党建；要坚持固本强基，在扎根固盘中锻造过硬队伍，并选配优秀党务干部、打造合格党员队伍、要锤炼清廉务实作风。同时，坚持服务为本，在践行使命中彰显党建力量。要在服务中注入党建活力、展现党员风采、贡献智慧力量。”

签署“上前一步 服务为民”工作承诺书

活动上，鼓楼区人社局各科室、各直属企事业单位负责人签署了“上前一步 服务为民”工作承诺书，4位支部书记或党员代表依次汇报各自党建项目。

“人力资源党建工作，各企业负责人首先要从思想上高度重视，还需要沉下心来，为基层党员做好服务、排忧解难。只有团结带领党员共同发挥先锋模范作用，才能彰显党建工作的强大力量，才能引领广大党员在各项工作中践行初心使命。”在人力资源企业党建论坛环节，黄良波和鼓楼区委组织部副部长、“两新”工委书记陈盺，鼓楼区委党校常务副校长单友方，上海外服江苏人力资源有限公司总经理、党总支副书记蔚树峰提出了各种意见建议，帮助鼓楼区人社局不断提高工作的首位度、满意度和知晓度，为全区高质量发展做出更大贡献。

通讯员 宋建忠

南京晨报/爱南京记者 景正华