近日，为推进落实人才引育创新行动计划，发挥省市人才科教资源优势，山东省人力资源和社会保障厅等5部门发布《关于组织推荐2022年度基层人才挂职研修人选的通知》。结合基层人才培养需求，全省教育系统安排200人、农业农村系统安排60人、文化和旅游系统安排40人、卫生健康系统安排200人。

挂职研修人选为全省教育、农业农村、文化旅游、卫生健康系统所属县（市、区）及以下事业单位在编在岗人员，且一般应符合以下条件：一、有强烈的事业心和责任感，愿意扎根基层、服务基层；二、有扎实的专业基础和较强的科研能力；三、年龄不超过45周岁。具有以下情形之一的人员，一般不予推荐：一、试用期未满的；二、曾参加过该项目的；三、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；四、正在承担重大科研攻关任务或其它重要工作，经所在单位或课题承担单位评估，认为不适宜参加本项目的。

选派工作可经组织推荐、个人申请、单位推荐，各市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门分别汇总本市区域内推荐人选，统一报至市人力资源社会保障局。各市人力资源社会保障局商市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门统筹提出推荐人选意见后，分报省人力资源社会保障厅和省主管部门。省人力资源社会保障厅商省教育厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委确定研修人员，结合研修人员专业特长、意向研修单位（方向）等，统筹安排省、市研修单位和指导教师，并发文公布。

挂职研修时间为2022年9月至2023年9月，方式为全脱产，派出单位不再安排选派人员承担其他工作。研修期间，选派人员组织关系转入研修单位，派出单位人事关系及工资福利待遇保持不变，行政职务安排、专业技术职务评聘等不受影响。挂职研修期间，选派人员在导师的指导下学习掌握本领域专业理论动态和前沿技术，根据指导教师安排参与有关课题研究，也可作为学术助手直接参与指导教师所在实验室、科室、学校、基地等的科研工作。

待选派人员到岗后，按照每人3万元标准拨付培养经费，主要用于人才食宿科研补贴和指导教师相关补助，其中食宿补贴每人2万元，科研补助每人5000元，指导教师补助每人5000元。

挂职研修期间，省主管部门负责本系统选派人员的管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。挂职研修期满后，省人力资源社会保障厅会同省主管部门对研修人员进行考核。（大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 范洪艳 报道）