2020年8月，临沂市首个快递业党组织——申通快递党组织在罗庄区成立。走进盛庄街道，200平方米的“申致心通、新新驿家”党群服务中心颇吸引人的目光，骑手小哥们累了就歇下脚、渴了能喝口水。申通党员快递员张绍兴感激地说：“以前吃饭、休息都没有地方，现在条件越来越好，有了自己的党组织，主动听取我们的意见建议，给社区街道反映，越来越有归属感了。”

织密组织体系，实施组织力提升行动。罗庄区主动顺应平台企业扁平化、网络化、从业人员用工方式灵活等特点，以提升组织力为重点，健全统得起、管得住的党建工作领导机制。区委两新组织工委牵头成立区快递外卖行业党建联盟，行业主管单位具体负责，成员单位协同配合，属地街道兜底管理，构建条块结合、多方联动的工作格局。坚持区委书记首位推进、行业党委书记牵头推进、街镇党（工）委书记兜底推进、“红领书记”示范推进、企业党组织书记具体推进“五个推进”模式，协商解决党建工作和行业发展突出问题。

坚持党建引领，实施发展力提升行动。建立常态摸排机制，全面摸清申通、京东快星、美团等企业的党组织建设情况、党员分布情况，将157名党员全部纳入管理，实现“两个覆盖”。建立党员诉求表达直通车机制，每名党员联系3名以上快递员，收集权益维护、行业治理、群体动态等情况，向党支部和交通运输部门反映诉求16个。区委为每个新业态行业党委选派“红领书记”1名、硕士专职党务工作者1名、党建指导员1名。实行“双向进入、交叉任职”，对企业党支部委员会人选把关，书记、副书记、委员均由公司管理层担任。深化党员“三培养”行动，将业务骨干、普通党员培养为骨干党员，共同培养为企业管理人员，有效激发党员及员工内生动力。

聚焦暖心关怀，实施关爱力提升行动。党建是有温度的。建立由组织部门交办、职能单位领办、两新工委督办的工作机制，落实就业群体关爱服务清单26项。开展快递外卖小哥“关爱+”行动，设置关爱基金15万元，建设宿舍177间，为卡车司机建设“卡友之家”和“心晴小栈”。优选8家爱心餐饮企业推出“骑手套餐”，降低他们的生活成本。经了解，快递外卖小哥的子女大多需要看护，为此专门设置“童心小站”，提供临时性照看服务，让家长放心出行、安心工作。

突出作用发挥，实施治理力提升行动。“罗庄区有快递员2645名，党员快递员主动亮身份、亮职责、亮承诺，守护市民生活，助力城市发展，让党旗飘扬在服务第一线。”快递物流行业党委委员吴礼华介绍。

构建“党建+基层治理”新模式，探索该群体参与城市基层治理的有效途径。打造党员示范作用好、服务群众口碑好、热忱友善形象好的“先锋骑兵”，发挥快递外卖小哥走街串巷、遍布城乡优势，引导其担当社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、文明劝导员、志愿服务员等“五大员”，争当城市美好生活的创造者、守护者。

临报融媒记者 赵琳琳

通讯员 鲁会莎