记者邹伟锋 摄

昨日下午，浙江省总工会6个基层蹲点组的18名机关干部在省总机关集结完毕，由6名省总领导带队分别前往杭州市临平区临平街道、平湖经济技术开发区、宁波市鄞州区姜山镇、诸暨市店口镇、安吉县灵峰街道和龙游县经济开发区等6个基层单位开展蹲点调研工作。接下来的3个月里，他们将深入到职工群众中去，在服务职工和基层工作的一线历练成长。根据统一安排，6个蹲点单位所在市、县总工会也将各选派1名干部参加蹲点工作。

记者了解到，2022年省总工会机关干部赴基层蹲点工作将继续深入工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（园区）工会和县级以下区域性、行业性工会，6个蹲点组将分别围绕当前基层工会亟待突破的重难点开展针对性破解工作，并通过开展一次专题学习宣传、开展一次全覆盖调研活动、开展一次慰问帮扶活动、召开一次企业座谈会、开展一次“三服务”活动、开展一次主题党日活动、参加一次“班前十分钟”活动、开展一次为企业办实事活动、完成一个专题总结报告、建立一个长效联系机制等行动，完成“十个一”蹲点任务清单。各蹲点组联系领导还将赴蹲点单位参加省第十五次党代会精神学习宣传专题座谈会，把对省党代会精神的学习体会第一时间分享给基层一线的职工群众和工会干部，共同学习、共同交流。

出发前，各蹲点干部们一致表示，要充分认识本次基层蹲点工作的特殊意义，坚决贯彻省总党组工作部署，提高政治站位、转变工作作风，力求蹲点工作取得实效。据悉，为加强本次基层蹲点工作的组织领导，省总工会成立了联络指导小组，建立健全工作报告、督促检查、服务保障、宣传报道等制度机制，各蹲点组联系领导还将定期走访调研基层蹲点工作，及时研究解决实际问题，对蹲点工作进行服务和指导，让机关干部尤其是年轻干部在基层一线见世面、长才干，增强做好职工群众工作的能力和担当作为的勇气。蹲点工作组将坚持上下联动，充分尊重基层工会干部和职工群众，力争帮助基层解决实际问题，不断推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，争取形成高质量的“助力高质量·建功共富路——浙工在行动”标识性成果。（记者李凡报道）