（通讯员 姜海燕 李晓）为提升专业技术人才职称服务质效，推动改革攻坚竞赛比武项目落实落地，莱阳市人社局提前布署、提早行动，在省里出台相关政策前，以创新“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称评审机制为重点，在全市非公经济组织率先开展“职称申报评审导航”专项行动，对全市30余家“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业开展了专题调研，了解企业职称申报评审需求，畅通职称申报渠道，做好职称申报服务，不断提升人社部门为企业优化营商环境的服务水平。

根据莱阳市“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业目录，6月上旬，人社部门分批次组织工作人员采取走访、座谈、问卷调查等方式对全市30余家企业开展调研，其中实地走访调研了盛华科技、康友光电、昌誉密封等5家代表性企业，掌握企业和专业技术人才的特点，摸清企业专业技术人才结构，了解专业技术人才在技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果及职称方面需求，共听取意见建议9条，收集报告单16份，梳理职称申报方面存在的困难问题5个。

以解决企业职称申报存在的困难为导向，莱阳市人社局于近日再次组织业务骨干主动送政策上门，根据企业反映的难题，结合莱阳市企业专业技术人才实际情况，制作了政策“明白纸”、职称申报“流程图”以及《烟台市职称常见问题解答》电子手册等，现场为企业答疑解惑；同时工作人员与企业劳资人员建立QQ工作群、推送“莱阳人社”政策宣传等方式，及时将上级职称政策和继续教育政策向企业传达，搭建了企业和人社部门之间的业务交流互动平台，极大地方便了各项职称惠企政策第一时间传达到企业。通过“线上+线下”相结合的方式，让企业深入了解政策、掌握政策、享受政策，真正实现了“让政策找人”“让政策落地”。

莱阳市人社局表示，将以此次“职称申报导航行动”为抓手，结合莱阳全市改革攻坚竞赛比武工作重点，在其他非公有制经济组织、民办非企业单位、自由职业者中广泛开展此项行动，多渠道、多样化地开展政策宣传、解读和培训，进一步提升企业劳资人员的业务能力，满足不同类型单位申报职称需求，增强服务企业的渗透力与精准度，为全市改革攻坚竞赛比武助力。