威海市文登区总工会副主席、

公职律师宋建新

“职工利益无小事，职工来求助是对我们的信任，我们不能辜负这份信任”。“要坚持维权和发展并重，因为企业发展就是职工最大的维权”，这是宋建新始终秉持的信念和原则。从事法律工作多年，他关心职工疾苦、关注企业发展，积极发挥桥梁纽带作用、着力构建和谐劳动关系。近3年来，他带领团队累计解答职工法律咨询1000多人次、各类普法260多场次，为401名权益受损的困难职工和农民工进行法律援助，调解解决30多起劳动争议案件，挽回经济损失510多万元。在维护职工合法权益的基础上，切实助推企业健康发展。

强化源头治理

构建和谐劳动关系

强化源头治理，既是对职工长远的维权，也是构建和谐劳动关系的基础。工作中，他注重体制、机制建设。2019年，在他的积极协调下，文登区总工会与法院、人社、司法等部门联合出台了《职工劳动争议诉调、裁调工作规范》，对接法律援助案源，为职工和工会组织提供法律援助和帮助，对劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助，形成“多方联动、共同维权”的职工劳动争议“四方联动”工作机制。

有机制，还要有实体。2019年，他牵头按照“六有”标准，建设了职工法律服务中心。下设职工法律咨询窗口、法律援助工作站、劳动争议人民调解委员会、劳动人事争议仲裁庭等四个实体机构，构建了“精准施策、闭环服务”的法律服务体系。在内部，建立了从源头到末端、依次递进的服务机制；在外部，积极与法院、仲裁、司法等部门沟通衔接，多方联动参与劳动争议诉调、裁调工作，实现“四方联动、化解纠纷”的工作格局。同时，为切实维护镇域农民工合法权益，按照上级工会要求，牵头建设镇级工会职工劳动关系全响应中心，将职工法律服务向镇级工会延伸。作为“多层过滤·多式化解”的枢纽机构，对属地职工劳动争议进行处理、转报。截至去年，全区所有镇街全部建立了劳动关系全响应中心，打通了农民工维权“最后一公里”。

情系职工

维护社会公平正义

他心系职工、待人真诚，在职工中有着良好的口碑，被职工亲切地称为“工友法律专家”。分管工会法律工作以来，前来咨询或寻求帮助的职工从未间断，职工的信任和期盼，更坚定了他为职工维权的决心。“工会是职工的娘家，更是弱势劳动者的主心骨”，这是他经常挂在嘴上的一句话，也是一名工会公职律师的使命担当。他除了分管法律工作外，还分管基层建设等工作，尽管工作很忙，但只要职工来求助，他从不拒绝。2021年5月、12月，《工人日报》先后以“职工身边的工友法律专家”和“守护职工权益的律师主席”为题对其事迹进行了报道。

他注重部门联动、合力推进。2020年12月，辖区某服装企业因疫情陷入困境，拖欠职工工资和社保引发纠纷。在办理职工法律援助案件中，他带领团队加班加点核对款项、办理援助手续，并会同人社等有关部门深夜到企业接待职工、协调具体事宜。仅用7天时间，就使这起涉及159名职工的劳动争议案件得以妥善解决，职工利益得到维护，企业恢复正常生产。他关心弱势群体，对身体受到严重伤害、包工头跑路的农民工姚某某无私帮助，细致梳理七名被告的复杂法律关系，及时收集证据、申请财产保全、提起诉讼。由于准备充分，案件胜诉，该职工亲属获赔763973.60元，生活得到保障。对合法权益受到侵害的外来务工人员及时伸出援手，不畏艰苦，历经劳动仲裁和一审、二审，成功追索到4837元欠薪和不签合同的两倍工资18000元，为务工者讨回公道。  

发挥专长

探索普法新路径

2005年取得法律职业资格证书后，他一直从事职工法律服务工作。多年的工作经验使他认识到，要构建和谐劳动关系，首先要提升广大职工的法律意识和素养，使广大职工养成尊法学法守法用法的良好习惯。他注重职工普法宣传工作。线下，他利用各种机会，走上讲台、走进企业，利用典型案例和身边事例，对工会干部和广大职工进行《民法典》《工会法》《中国工会章程》《劳动合同法》等一系列法律法规知识宣传，目前已累计普法宣传260多场次。线上，开设《民法典天天学》和《工会每周说法》栏目进行在线普法。截至目前，已举办157期，参与职工7万余人次。通过这些举措，有效提升了职工的法律素养和守法用法意识。

心中有信仰，脚下有力量。在劳动关系协调之路上，宋建新始终不渝、孜孜以求。他先后荣获了山东省维护职工权益杰出律师、山东省五一劳动奖章、山东省“金牌”劳动关系协调员、山东省职工信得过律师等荣誉称号。宋建新说：“工会是职工的娘家，也是党联系职工群众的桥梁纽带。作为一名工会干部，既要维护好职工合法权益、竭诚服务职工群众，更要坚持维权和发展并重的原则，发挥好桥梁纽带作用，积极构建和谐劳动关系，推动经济社会健康发展。”

编辑：于子茵

终审：李泽