2022年6月18日，第五届（2022）全国人力资源决策模拟大赛决赛圆满落幕。由国际商学院学生赵格、王海雲和会计学院学生王海雯组成的“HR精英”团队，最终以85.55分排名第七并荣获全国二等奖！本次比赛由人力资源管理专业任娟梅教师全程指导。

（获奖证书）

大赛分为初赛和全国总决赛两个阶段，“HR精英”团队在初赛中大放异彩，以第二名的优异成绩碾压众多团队，从479支队伍中脱颖而出晋级决赛。决赛为快赛，即一天完成6期决策，每期40分钟，“HR精英”团队靠连线交流制定决策顺利完成了比赛。

（团队名单）

据了解，该赛的指导单位为中国管理现代化研究会，主办单位为中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会，决赛承办为西南政法大学，技术支持为北京金益博文科技有限公司。全国人力资源决策模拟大赛赛项采用BizSim人力资源管理决策仿真系统比赛。每个参赛团队代表一个虚拟企业，决策模拟按期进行，各公司在月份初，需要制订本月份的经营决策，包括人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效管理、财务管理和运营管理等。评价指标有：上期分数、普通股股东权益、本期净利润、每元工资净利润、本期人均净利润、员工留存率、生产效率、产品合格率。各项指标的权重依赖模拟情景，在模拟规则中发布，软件根据经营业绩评定综合成绩和排名。

(虚拟企业状态)

燕京理工学院在学科建设与人才培养上坚持“以赛促教、以赛促学”，丰富学生实战经验，升华学科专业知识，不断提升学生专业素质与能力，增强学生就业核心竞争力。以培养具有实战能力的商科人才为国际商学院的人才培养目标，以参与比赛是培养学生实战能力为重要途径，通过与其他高校在比赛中的较量，不断的提升自己。

作者： 赵格

编辑：张羽亭 钱文琪 马晓东