在宁夏公安队伍里

有这样一支特殊队伍——机场公安局

他们常年驻守在宁夏的空中门户

巡防守护、执法服务、疫情防控

被称为“空港卫士”

年轻、上进、清廉、过硬

是这支队伍最鲜明的特征

今天，让我一起走近他们......

机场公安局党支部成立于2019年9月，机场公安局现有编制民警50名、辅警50名、警犬8只，被称为“108将”。承担着维护银川河东国际机场空港安全、秩序维护和疫情防控工作，党支部以“宁夏公安就是我、我就是宁夏公安”的理念，要求全警立足“服务企业、服务旅客”，建设过硬党支部、争做优秀共产党员，确保各项工作任务落实和整体工作高效运转。

年轻。八成以上民警是“80”“90”后，他们的平均年龄35岁，是厅属单位中最年轻的队伍之一，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，时刻彰显青春的蓬勃力量，用青春的智慧和汗水守护宁夏“空中大门”。

上进。追求进步，是青年最宝贵的特质。加入党组织，是机场公安民警的第一追求。党员始终发挥先锋模范作用，激发了其他民警积极加入党组织的信念和决心，党员比例已从当初的34%上升到70%。 

清廉。风清气正，是机场公安队伍的显著特征。多年来，未收到民警辅警违法违纪线索和来信来访投诉，也没有民警辅警因党风廉政问题被上级通报处理，在扫黑除恶、教育整顿中，均是零违纪、零投诉，全局保持着风清气正的良好氛围。

过硬。“空防安全是第一安全。”机场公安局党支部深化全警实战大练兵活动，练硬功、练精兵、拉得出、打得赢。疫情防控以来，不断优化工作机制和管控流程，从严从细落实管控措施，有力筑牢了我区疫情防控的“空中防线”。

机场公安局党支部坚持常态化理论学习不放松，深入推进警务实战和岗位大练兵，结合部门性质和勤务特点，创新提出“1+3+4”模式(即一个党支部+三个党小组+四种学习模式)，坚持党支部引领学，党小组跟进学，“党建+业务”同步学。 

开展基层所队“全覆盖”培训，与银川市公安局建立跟班学习机制，由基层所队组织民警到银川市公安局优秀基层所队开展每期3个月的跟班学习，截止目前已进行6期共27人次。

党支部深入推进警务实战和岗位大练兵，创新组训模式，以专业警种为“主核”推动，以全体警力为“副核”组训，扎实开展全警轮值轮训，实现了集中定时轮训与警种专业训练的有效衔接，截止目前已进行8期、64人次。  

创建“交管小课堂”学习交流模式，推出“民警微课”交流经验、集思广益、分享心得，已开展70余次，参加民警辅警总数累计达1300余人次。

搭建“派出所夜校”学习平台，针对日常执法勤务活动中亟需解决的实战难点和基层业务工作中的疑难问题，开展“靶向”学习，已开展20余次，参加民警辅警总数累计达200余人次。 

银川河东国际机场是自治区最重要的对外交流窗口和开放门户，擦亮和为这块金字招牌增光添彩是机场公安的职责所在。党支部引导广大民警辅警自觉当好主人翁，组建了“空港卫士志愿服务分队”，申报创建了“平安空港365，服务群众每一天”党建品牌，让服务群众牢记心间，谱写为民服务新篇章。 

党支部通过“宁夏机场公安”微信公众号开设“平安领航”“让身份证回家”等系列栏目，推出“限时7分钟通行”等系列措施，组织“警营开放日”“开门纳谏会”等系列活动，开展“反诈”“反恐”等系列宣传，逐项推进落实各项便民利企举措。

立足岗位、服务群众，以志愿服务队为载体，每天都是雷锋日，每人都是活雷锋，把群众口碑作为检验队伍标准，把群众满意作为服务工作标杆，自党支部成立以来，共收到群众的表扬信584封、锦旗463面。