文／陆姿颖 蒙精宇   图／李 茜

广西南宁市公安局安吉站派出所一手抓铁拳攻势，一手抓暖心工程，在党建引领下，带出了一支深受辖区市民称颂的威武之师、文明之师。

心系市民群众，苦练“伏魔”本领

安吉站派出所的队伍建设除了注重政治思想、工作作风、专业技能外，还特别重视警员们综合体能的提高。参照公安部民警体能考核标准，2021年，全所干警体能考核合格率达到76%，大大超越了分局同类派出所的平均成绩38%，有人认为这是因为安吉站派出所的警员天生强壮，其实事实正好相反，2018年初，安吉站派出所成立伊始全所干警体能考核合格率仅为22%。派出所党支部非常重视干警的身体健康，把提升体能创建活力党支部作为爱警暖警的重要体现，通过设立“体能教官组”，分批每日一训，全所每月一测，训练方法科学灵活，讲究实战实效，设立一警一档，实行“私教式”训练以达提高。党支部形成这样的共识：只有将队伍整体的身体素质大大提升了，警队战斗力才能得到实质性提升，也才能确保党建成果最大限度地转化为维护社会治安的能力。就在不久前，为了大幅提升全体警员的身体素质，安吉站派出所还请来了专业的体能教官来做强体健身培训，使警员们掌握到科学的训练方法，更加有效地提升体能。

安吉站派出所由于所辖区域社情特殊，帮助群众比打击犯罪占去了更多的警力，为此，该所在磨炼铁拳之外，还将为民爱民当作队伍建设的一个重要组成部分。平日里除了倾情关心群众，时时处处争当活雷锋之外，还经常进入中小学校为同学们讲授法律知识，配合学校为学生送去法制教育，周末时间则前去孤儿学校陪伴失孤学生，使他们感受到社会的关怀，健康成长。就在前不久，所领导还带着骨干民警来到南宁市明天（孤儿）学校，为该校学生送去一堂“远离毒品，立志成才”的励志课。

派出所的警察叔叔、警察阿姨，到了周末就是孤儿的“周末爸爸”“周末妈妈”

安吉站派出所有民警12名，辅警181名，管辖区域为南宁地铁2号线的16个站点，每日客流量达30万人，沿线经过万秀、秀厢、明秀、大沙田等好几个城中村区域，是南宁市所有地铁区域中社情最复杂的一条线路，治安管控压力最大。但目前这条线路却反而成为南宁市最平安的地铁线之一，报警数少，发案率低，压案率好，群众满意度高。

协助残障群众平安出行

安吉站派出所无愧于“铁警”称号，而这“钢铁”又是怎样炼成的呢？所长黄喜同志介绍说，安吉站派出所自2017年12月成立以来，一直注重队伍建设，尤其是党员队伍建设。开展党史学习教育后，派出所更是把英模教育成果转化、打造敢干事善成事的坚强党支部作为头等大事来抓，并以党建为引领，高举爱民旗帜，弘扬雷锋精神，打造“六佳”党支部，全力锻造出一支坚强的有战斗力的铁军。

给盲人夫妻带路

服务佳——像雷锋那样全心全意为人民服务，不断升级警、校联建机制，创建“全国首辆地铁平安大校车，向乘客及社区居民发放残障人士“雷锋便民卡”。

创新佳——学习雷锋“钉子”精神，在全国地铁公安领域首推“三人反恐小组”“群防群治工作室”“站地联勤冲锋车”“站地警员后勤保障室”等，实现警务创新，实战实效。

活力佳——全国首创“派出所辅警量化管理制度”，规范队伍管理，激发队伍活力。创建“辅警之家”，让优秀人才脱颖而出，发挥“头雁”效应。

战斗佳——学习雷锋爱岗敬业、勇争上游的精神，联合沿线社区及相关企业，大张旗鼓开展防疫、防电信诈骗、扫黑除恶、打击传销等宣传，确保辖区治安稳定。

廉洁佳——学习雷锋艰苦朴素、勤劳创业、守纪律己的精神，在地铁站点设立雷锋箱，收集警员捐赠的衣物，定期捐赠给福利院的老人和小孩；通过建设“清莲站”，不断开展廉政教育，进行“廉洁警队”文化建设，定期编发《警钟长鸣》内刊。建所以来，全所200多名干警无一例违法违纪事件发生。

学习佳——不断加强党史、政治理论、警务技能学习教育，苦练内功，日学周学月学从不间断；同时与铁路检察院第一党支部、广西北部湾投资集团、西乡塘区教育局等优秀党支部结对子，分享思路促党建，座谈交流共提升，实现文化建警，学习强警。

安吉站派出所倾力打造“六佳”党支部，呈现了“四强”——政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，连年获得市局嘉奖，荣立三等功。2022年1月至今还实现了刑事案件零发生的优良效果，特别是在每天那么大客流的情况下，做到了电信诈骗案件零发生。

常与共建单位联动，不断提高党建水平和队伍素质

党建引领，狠抓队伍建设，使安吉站派出所不断取得喜人成绩。目前，辖区内已经达到了“报警少、发案少、治安好、群众安全感好满意度高”的治安管控目标。