为扎实推进“四型”机关建设，倡树“严、真、细、实、快”工作作风，今年以来，龙水社区服务中心创新开展“两学两比”活动，开设干部素质提升夜课堂，举办丰富多彩的机关文化活动，激励机关干部凝心聚力、拼搏进取，不断开创工作新局面。

树立有解思维，重点工作深解读。夜课堂坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕乡村振兴、城市更新建设、社会治理等中心工作，结合工作中遇到的重点、难点问题，邀请专家学者和业务能手进行理论讲授、政策解读、业务培训，进一步优化机关干部知识层次和专业结构，激发干部提高自身素质和学习能力的主观能动性。

打破思维定势，业务知识人人讲。组织开展“书记擂台”“中层干部擂台赛”等活动，破除“领导讲课”的思维定势，鼓励各党组织书记、科室业务骨干有针对性确定授课主题，结合重点工作进行讲解，营造“人人上讲堂，人人讲业务”的学习氛围，不仅培养和锻炼了机关干部学习业务、钻研业务、开展业务的实际能力，也拓宽了干部岗位练兵和成才成长的渠道，干部队伍整体素质明显提升。

丰富特色内涵，打造龙水品牌。结合机关干部下沉一线办实事活动，在各战线搭建实践平台，全体机关干部到服务一线进行实践锻炼，每月评选科室之星，以工作成效检验学习成果，形成了各专班、各科室在工作中比速度、比效率、比质量，干部在实践中赛业务、赛实绩、赛创新的良好氛围。同时，全面推进机关文化建设，举办机关篮球赛、红歌比赛等丰富多彩的文化活动，机关干部的向心力和凝聚力大大增强。

下一步，龙水社区将进一步健全常态化学习机制，通过丰富多彩的学习活动愉悦身心、凝聚士气、锤炼作风，敦促机关干部加强学习不断提升能力素养，克服“本领恐慌”，切实推动龙水各项工作提质增效。通讯员：褚浩雪