聚焦战略科学家打造人才“高峰”，围绕科技领军人才和高水平创新团队建立人才“高原”，面向校内青年科技人才后备军深挖人才“蓄水池”……7月7日，武汉理工大学首次召开党委人才工作会议，探索优化“引育留用”人才生态链，开创新时代学校人才工作新局面。

会议现场。晏华华摄

武汉理工大学党委书记信思金回顾了学校人才工作的经验和成绩，分析了存在的问题与不足、机遇与挑战，提出了下一阶段人才工作思路。

信思金介绍，近年来，学校探索了“七个一”的人才工作特色做法，新增院士取得历史性突破，国家级、省部级人才计划实现新增长，“15551人才工程”有序推进。与此同时，学校仍面临高层次人才总量偏少、引进人才作用发挥不平衡不充分、人才管理服务机制不完善等问题。

信思金表示，学校将深入实施第三轮“15551卓越人才工程”，引进和培养一批战略科学家及创新团队、学科首席教授及创新团队、科技创新人才及创新团队、教育教学名师及创新团队以及青年拔尖人才及创新团队。为此，必须持续加大人才引进和培育力度，持续深化人才发展体制机制改革，持续推动各类人才充分发挥作用，持续加强党对人才工作的全面领导，全面推动学校人才工作再上新台阶。

武汉理工大学副校长陈文，围绕如何解决好“引进什么人才”“怎么引进人才”和“引进后如何培育、管理和使用人才”等问题作了主题报告。报告提出，学校将坚持人岗相适、按需设岗、松绑减负，打造“人才特区”“青年人才扬帆计划”“人才之家”等平台。

湖北省委组织部人才工作处处长李全军表示，湖北历来是尊才爱才用才之地，近年来，围绕精准引才、系统育才、科学用才、用心留才出台了一系列政策措施，以“楚人爱才”的温度点燃了“人才兴鄂”的热度。希望武汉理工大学继续加大人才投入，完善支持政策，建立强力的人才服务保障体系，对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为人才办实事、做好事、解难事，让学校成为人才成长成才的沃土，使人人皆可成才，人人竟展其才。

会上，武汉理工大学战略科学家、杰出校友代表，以视频形式对会议的召开表示祝贺，表达对学校人才工作高质量发展的寄语和期望。武汉理工大学两院院士及战略科学家代表，校领导、学科首席教授，产学研合作特聘专家、特色专业责任教授、精品课程教学名师、青年拔尖人才及教师代表，各教学科研单位主要负责人，相关职能部门，直（附）属单位主要负责人及部分班子成员等，围绕人才工作好的思路做法、青年人才队伍建设等方面的经验成果、人才工作文件制度等展开广泛而深入地研讨。

武汉理工大学土木工程与建筑学院徐东升教授表示，学校为青年老师的成长提供了肥沃的土壤，为青年人才的发展开辟了广阔的天地。“选择了当老师就是选择了责任，就要承担立德树人的使命。”徐东升号召全体教师享受教书育人的崇高事业，引导学生亲其师、信其道，把爱与责任融入教书育人之中。

武汉理工大学校长杨宗凯鼓励全校上下始终保持锐意进取的精神状态，以识才的慧眼、容才的雅量、育才的担当、用才的智慧，广开进贤之路，广纳天下英才，不断开创学校人才辈出、人尽其才的崭新局面，努力建设一支高素质、高水平的人才队伍，为将学校建设成为特色鲜明的世界一流大学提供更加坚强有力的人才保障，在培养堪当民族复兴大任的时代新人中做出新的更大贡献。

（光明日报全媒体记者夏静 通讯员晏华华、谢小琴）