岳阳晚报全媒体讯（记者 陈垦 ）7月7日，2022年岳阳市“四海揽才”新闻发布会召开，会上介绍了近年来我市开展“四海揽才”工作所取得的阶段性成效，发布了2022年岳阳市第一批“四海揽才”成果和第二批“四海揽才”计划。这是我市又一次向广大优秀人才发出的“招才榜”“英雄帖”。

就业是民生之本、发展之基。大力推行“四海揽才”工作，是我市千方百计吸引、留住高校毕业生和优秀青年人才，推动实现更加充分更高质量就业的重要举措。自2015年启动以来,岳阳市“四海揽才”工作已连续开展8年，成功引进了26000多名各方面优秀人才，为岳阳社会经济高质量发展注入了强大动力、提供了强大支撑，“四海揽才”已经成为了岳阳人才工作的金字招牌。

为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的重要部署，认真落实市委人才工作会议精神和岳阳“人才新政45条”，今年6月，岳阳市2022年第一批“四海揽才”正式启动，众多高校毕业的莘莘学子心仪岳阳，纷至沓来。全市集中引进了事业单位人才508名，其中博士研究生45名，国内“双一流”高校硕士研究生185名，国（境）外知名高校毕业生22名，其他高校硕士研究生143名，“双一流”高校本科毕业生32名；企业人才4318名，其中硕士研究生216名，大学本科毕业生1080名，大学专科毕业生3022名，合计4826名。

2022年岳阳市第一批“四海揽才”成效显著，发布会上也介绍了主要做法，包括多措并举，把精准引才理念贯穿“四海揽才”全过程；创新开展“学成岳阳 创业岳阳”引才活动；精心组织“智汇潇湘 心仪岳阳”专场招聘；以严谨细致、规矩规范确保引才全程忙而不乱，井然有序；以满满诚意、体贴入微彰显岳阳求贤若渴的真情实意等。

为了把更多优秀人才引入岳阳、留在岳阳，近日，我市在第一批“四海揽才”硕果累累的基础上，再一鼓作气、紧锣密鼓拿出242个市直事业单位岗位、3609个企业岗位，启动了第二批“四海揽才”行动，已在岳阳市人社局官网等平台发布招聘公告，并在岳阳市人社局官网首页开通了事业单位岗位网络报名渠道。随着第一批、第二批“四海揽才”的启动和完成，预计全市将集中引进800名以上事业单位急需紧缺人才、6000余名企业优秀人才。

据介绍，今年8月上旬，我市还将隆重举办2022年岳阳市“四海揽才”引进人才集体入职仪式，正式发布岳阳“人才之歌”和服务人才“新十条”，以一座城的最高礼遇欢迎人才、致敬人才。