7日，记者从鞍山市人力资源和就业服务中心获悉，作为一项创新性工作举措，市人力资源和就业服务中心今年以来全力开展“直播带岗”活动，截至目前，全市共计组织开展“直播带岗”活动42场，带岗企业383家次，岗位需求12099人，观看人数180145人次，直播时长3344分钟。最终有3646名求职者成功入职。“直播带岗”的推出，大大拓展了我市就业服务的范围和渠道。

从2021年底开始，市人力资源和就业服务中心便尝试以抖音短视频的方式发布岗位信息，一经播出，颇受好评。2022年1月28日，鞍山市第一场“直播带岗”活动在抖音平台开启。开播的五个月时间里，备受广大网友的关注，“鞍山市人力资源和就业服务中心”抖音账号吸粉1.7万人，单场直播观看人数最高达2.1万人次。在直播活动中，启动了“局长直播带岗活动日”，市人社局主要领导纷纷走进直播间当主播，推荐就业岗位、宣讲最新就业失业政策以及人才政策，同时解答网友提出的企业用工登记方式、招聘信息发布渠道等问题，受到广大求职者和用工单位的欢迎。同时，采用“走出去”和“请进来”相结合的方式进行“直播带岗”，

市人力资源和就业服务中心的工作人员走进企业进行“沉浸式”直播带岗，同时，也邀请企业HR走进直播间。5月7日，市人力资源和就业服务中心的工作人员走进鞍山钢峰风机有限责任公司进行鞍山首场“沉浸式”直播带岗。线上的求职者通过直播镜头看到了厂容厂貌和生产环境，了解了生产流程以及员工福利待遇等信息。5月10日，邀请该企业HR走进鞍山人就中心抖音直播间，详细讲解企业生产经营情况及招聘岗位要求等问题，与求职者在线互动。此次“走出去、请进来”抖音直播带岗活动，共计为企业带来有求职意向的面试者150余人，实现就业51人。同时，还走进鞍山万达广场，进行“探店式”直播带岗活动。6月16日，抖音平台的粉丝们跟随市人力资源和就业服务中心的直播镜头，走进鞍山万达广场。这是鞍山市走进城市综合体，进行的首次“探店式”直播带岗活动。直播过程中，商铺负责人向直播间里的求职者们介绍工作环境、讲解招聘需求，取得了良好效果。

为了让线下现场招聘会取得更好的效果，市人力资源和就业服务中心在现场招聘会召开的同时，同步开启“直播带岗”活动。6月10日，“鞍山市2022年高校毕业生暨重点企业专场招聘会”在鞍山人力资源市场举行，同步在抖音平台开启直播。通过直播的镜头将现场招聘会的实况，无差别地传递给屏幕前的粉丝。抖音平台的2000余个粉丝与招聘会现场的200多名求职者，共同参与了本次招聘活动。线下招聘会与线上“云”招聘有机结合，“同频共振”效应显著。

在市本级“直播带岗”活动如火如荼开展的同时，各县（市）区也紧锣密鼓地开展“直播带岗”活动，“云”招聘正在逐步形成燎原之势，助力鞍山就业工作更好开展。5月10日19点，2022年台安县首届“夏润台安·开工护航”专场线上招聘会通过“台安帮”微信视频号进行直播。活动进行的2小时内，直播间在线人数12472人次，20家企业共计收到简历810份。5月13日，海城市“助复工、稳就业”大型线上招聘会通过“海城人才网”微信视频号进行直播。直播间观众人数总计达1.24万人次，60家企业需求3600人，后台收到求职简历500余份。6月22日，岫岩满族自治县“助企纾困 暖企护航”直播带岗线上招聘活动通过“岫岩人才网”微信视频号进行直播。参会企业150余家，岗位需求3000余人。

市人力资源和就业服务中心相关人士介绍，原本作为疫情期间招聘应急之举的“直播带岗”，如今已发展成为“直播新势力”，也成了推动就业工作的常态举措。未来市人力资源和就业服务中心也将不断拓宽线上招聘服务渠道，开展云端招聘，为企业和求职者提供更好的服务。全媒体记者 刘晓峰