长江日报大武汉客户端7月7日讯（记者陈晓彤 通讯员郭永琪）7月7日，武汉理工大学举行党委人才工作会议，聚焦新时代学校人才工作高质量发展，推进人才工作体制机制改革。长江日报记者从会上获悉，武汉理工大学全面启动第三轮“15551卓越人才工程”，加快推动学校人才工作高质量发展。

武汉理工大学党委人才工作会议分组讨论现场。   姚洪 摄

其中包括，建设战略科学家及创新团队，把握学校、学科、科研基地战略发展方向，发挥战略科学家在人才引育方面的积极作用，打造人才“高峰”。设立学科首席教授，面向一流学科建设和提升、学科交叉融合、基础学科夯实设岗，开展学科规划和建设，突破学科重大标志性成果。造就科技领军人才，面向基础理论创新、科学技术攻关、科技成果转化等需要设岗，带领科技创新团队协同攻关，引进和培育有潜力的青年人才，提升学校科技创新影响力。

同时，打造教育教学名师，面向学校一流专业和一流课程建设、教育教学能力和水平提升需要设岗，培养成为精于教育教学的领军人才和立德树人楷模。培育青年拔尖人才，面向学校青年人才精准引育、竞争力提升、创新活力激发和人才辈出局面形成，参与学科发展规划和建设，积极组建教学科研团队等，深挖人才“蓄水池”。

会上，武汉理工大学党委书记信思金表示，近年来，武汉理工大学始终坚持加强党对学校人才工作的全面领导，以实施“15551”人才工程为抓手，引育结合，大力推进人才强校战略，学校人才工作在探索中不断发展、在改进中不断加强，院士增选成绩喜人，高端人才队伍不断壮大，人才培养工作成效显著。他强调，要持续加大人才引进和培育力度，深化人才发展体制机制改革，推动各类人才充分发挥作用，加强党对学校人才工作的全面领导等，推动新时代学校人才工作高质量发展。

武汉理工大学校长杨宗凯在致辞中强调，要深刻把握人才工作的极端重要性，增强做好人才工作的责任感和使命感；深化学校人才发展体制机制改革，构建学校人才工作大格局；完善学校“双轨制”人才体系，构建学校科学合理的人才梯队；全方位培养、引进、用好人才，加快形成人才强校战略布局；全员参与提供高质量的人才服务，为人才成长提供坚强保障。

【编辑：赵可】

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