01
济南起步区,正处于“清北含量”的史上高点。
来看几个数据。
其一,前几天,在起步区第二次“名校优选”清华、北大校园招聘专场中,243人参加活动,31人签订就业意向书。
其二,今年4月份,起步区“名校优选”首次走进清北校园,15名应届毕业生签订就业协议。
其三,暑假期间,50余名清北学子来到起步区开展暑期实践,实地感受区域发展实况。
这都是历史性的一步。想一想,在济南黄河北这片土地上,什么时候聚集过这么多清北顶尖高校学子?什么时候有这么多清北学子愿意扎根在此?
所以,我愿意把“清北含量”作为一个指数,来观察城市的吸引力与竞争力。
济南黄河北,大爆发了!
02
城市竞争力,在于人才。
济南起步区所承担的责任,注定了必须要成为人才高地。
作为黄河重大国家战略背景下唯一支持设立的实体性新区,它担负着济南、山东,乃至全国的厚望。
我记得很清楚。在济南市第十二次党代会报告里,曾提出,要“汇全省之智、举全市之力加快济南新旧动能转换起步区建设”。后来,“汇全省之智、举全市之力”这等决心,又写入了市政府工作报告。
现在,何止是“汇全省之智”,起步区的目光已经投向全国、全世界,要聚天下之智。例如,在2022年10月,济南起步区就拿出很多岗位,面向全球招聘,吸引万余人报名。2023年,又启动“名校优选”计划,赶赴清华北大引进人才。
这里,说一个小插曲。
今年7月份,起步区还举办了清北学子暑期社会实践系列活动。在25天时间内,接待了清北3批学生。
这其实是起步区搞的一次“现场看婆家”。是吧,在清华北大现场路演说得再好听,不如实地来看几眼。眼见为实,来了,更能留得住。
退一步讲,即便他们最终没有选择起步区,也能感受到起步区的用心。或许在某一天,这些前程远大的年轻人,依然能有为起步区做点事的空间。
03
我仔细看了济南起步区的人才政策,绝对是诚心实意、真金白银。
3月份时,济南起步区出台了人才支持政策20条。
官方介绍,这一次的人才新政,是对标了江北新区、天府新区等先进地区的做法。又结合起步区的具体情况,进行创新。不搞花架子,都是被实践检验过的,能真管用。
起步区的目光,盯着清北高材生,也盯着技能人才。只要是起步区所需的,都是起步区欢迎的人才。
摘录几条。
对青年人才,打造“鹊华人才驿站”,为青年人才求职提供最长7天免费房间;符合条件的,申请入住起步区人才公寓,还可享受租金减免。本科以上应届毕业生来起步区工作,可申请每月500—1000元交通补贴,最长补贴24个月;符合条件的全球TOP200、自然指数排名前100的高校院所及国内“双一流”建设高校毕业生,还能享受一次性2万—5万元生活补贴。
成立规模1亿元的起步区人才赋能基金,重点孵化种子期、初创期、成长期人才创业项目;对人才企业开展股权融资、担保融资、“人才贷”融资业务,给予相应补贴。
特别值得一提的,还有这条。
实施人才个税奖励,对人才个税超过15%的部分给予全额奖励。
如今的起步区,已经形成了特色突出的引才三大优势:
灵活高效的管理体制
近悦远来的人才政策
全面周到的关爱服务
04
选对平台,选对城市。
一个人的成长,除了个人努力,还离不开在人生关键处的几步选择。选择什么样的平台,落地什么样的城市,都会对最终成果产生巨大的影响。很简单的道理。在一个朝气蓬勃的新城区,到处都是成长的机会。
济南起步区,恰恰是一座蓬勃生长的新城。国家的重视,省市一体化的努力,起步区正按照“五年成形、十年成势、十五年成城”的发展目标全力前行。
济南起步区,绝对是一座机遇之城。汇聚了世界500强企业、高端科研院所、新能源新材料头部大企业,这都是人才的用武之地。
在起步区的历史上,有一个重要节点。2021年5月26日上午,山东省委、省政府召开了济南新旧动能转换起步区建设动员大会。
我注意到了两句话。
其一,全省各级各部门,都要把起步区的发展当成事关新时代现代化强省建设的大事、要事、急事,抓紧抓好。其二,起步区要大胆闯、大胆试、大胆干。
在起步区这片土地上,是要再造一个“新济南”。起步区这个干事创业平台,绝对值得选择。
05
城市有雄心,人才有壮志。
济南跨过黄河,要造一座新城,这是无比恢弘的城市前景。济南黄河北的努力,也是济南这座城市聚拢人才的一个缩影。有魄力的城市,欢迎一切有志向的人才来相逢。
请相信,在起步区这片辽阔的土地上,一定会涌现一批时代的成功者。选择起步区,成在大济南。(来源:观济南)