中人社传媒记者 邓宇 李琴
爱喝茶的人一定知道益阳，因为这里是安化黑茶产地，茶马古道历史绵长;体育迷少不了经常听说益阳，因为这里先后培养出龚智超、谌利军等奥运冠军，全民运动蔚然成风;文学爱好者也无法忽视益阳，因为这里是著名作家周立波的故乡，“中国文学第一村”清溪村馆藏万名作家签名，文化自信跃然纸上。
6月11日，端午小长假后第一个工作日，益阳市人社局、桃江县人社局和湖南城市学院有关负责人来到“我们就业吧”，展示地域风采，帮扶企业招聘，用心用情揽才，推动毕业生就业。一场底蕴深厚、高潮迭起的实时直播，为益阳市就业创业服务“拨云见日”探真章。
千年古城混搭网红味道 特色产业揽才“鲜辣味美”
最近两年，乘着文旅融合的东风，东北麻辣烫、川渝麻辣烫、天水麻辣烫轮番登场。但你或许不知道，对不少湖南人来说，益阳麻辣烫才是地道家乡味。
“诚挚邀请大家到益阳感受千年古城的醇厚气息，品尝鲜辣味美的麻辣烫。更期待大家来益阳就业创业，携手共创美好未来。”直播刚开始，益阳市人社局党组书记、局长肖凤南便率先向网友发出邀约。
“高校毕业生是重要的人才资源。截至5月底，全市举办线上线下招聘会140场，其中有26个高校毕业生专场。在湘就业等平台发布岗位信息8000条，2950人达成初步就业意向，举办高校毕业生直播带岗活动18场。”肖凤南说，“全市2023年共认定高校毕业生青年见习基地30家，提供就业见习岗位1771个，共计吸纳就业见习人员188人次。”
益阳是我省农业大市，曾经以安化黑茶、大通湖闸蟹、水竹凉席为代表的“农业三宝”带动当地脱贫就业。如今，以电容器、碳基材料、PCB(印制电路板)为代表的“工业三宝”迎头赶上，为益阳高质量发展提供强大内生动力。本次直播带岗活动，湖南艾华集团股份有限公司和国联(益阳)食品有限公司作为代表企业发布工程师、技师、行政、质检等岗位，同时面向社会招聘普工上百人。
“小龙虾是益阳的特色产品，其高品质深受广大消费者好评，是我们着力打造的劳务品牌之一。近年来，益阳市大力推动电容器企业发展，涌现出全国单项冠军企业艾华集团等，被称为‘中国电容器之乡’。”肖凤南介绍，“这两家企业用工需求量大，经济带动效应明显，就业保障工作到位，具有很强的代表性。接下来，我们将持续推进‘电容湘军’劳务品牌建设，为劳动者创造更多工作机会。”
直播期间，肖凤南还就网友关注的来益阳求职问题给予解答。“求职者可关注湘就业平台，选择益阳的企业投递简历。此外，益阳市人社局官方招聘求职平台‘益阳智聘’也收集了很多知名企业发布招聘岗位。线下端，益阳市人力资源市场除法定节假日外全天候开放，每周二、周五举办常规招聘会，并设有就业服务专区，满足求职者一站式求职、咨询需要，欢迎广大毕业生留益、回益、来益就业。”
立“竹”产业优势促进就业 打通“同岗不同级”上升通道
桃江县地处湘中偏北、洞庭尾闾，因桃花江而得名，素有“美人窝”“楠竹之乡”等美誉，拥有全国第三、省内第一的竹林资源。这一得天独厚的资源优势令该县在发展特色产业、带动群众就业方面找到了立足点和突破口。
“竹产业是桃江‘一县一特’主导产业，也是实现乡村振兴的赋能产业。”桃江县人社局党组成员、副局长张胜军表示，该县立足资源优势，利用竹产业带动就业，走出了一条县域经济高质量发展的好路子，其当天推荐的桃花江竹材科技股份有限公司便是典型企业之一。
“公司为桃江本地人提供了400多个工作机会，也为周边市州的下岗职工和残疾人等再就业、难就业人群提供了一定的岗位。”桃花江竹材科技股份有限公司人力资源经理史艳红介绍，企业此行将招聘目标人群锁定为应届毕业生和离校2年内未就业大学生，主要提供材料研发工程师、生产管理储干、设计师、财务会计、营销经理5个岗位。
“我们设立了大学生培养、干部培训班、关键岗位训练，还有青苗人才计划、中高层管理人才培训、接班人计划等。”史艳红说，公司重视人才队伍建设，设置了完整的员工上升通道，优秀员工在通过相关考核后将进入更高级别人才储备队伍，同时打通“同岗不同级”的人才上升通道，期待有理想、有能力的求职者踊跃加盟。
随后，益阳硕谷光学科技有限公司招聘负责人也加入直播与网友互动，并发布车间操作工、检验员等岗位。张胜军表示，桃江县近年来多措并举为高校毕业生提供就业创业服务。去年8月，该县建立智能化人力资源市场，每月定期举办招聘会，让包括高校毕业生在内的劳动者既可到场与企业面对面洽谈，也可通过线上渠道投递简历应聘。
“针对有就业意愿的高校毕业生、农村劳动者、退役军人、脱贫人口等重点群体，我们每年至少提供3次岗位推送、1次职业培训推荐和1次职业指导。”张胜军说，全县2023年有1235名离校未就业大学生，通过“311”服务实现就业1192人，就业率达96.52%。此外，对毕业2年内在县域内创办实体并正常运营6个月以上的高校毕业生，该县将给予2万元创业扶持。
“软服务”耦合“硬实力” 校长使出荐才“必杀技”
“掌握新媒介沟通方式，对教育工作者来说是一种必要的能力提升。它能帮助我们更有效地连接社会，共同为学生的未来发展搭建桥梁。”直播结束后，湖南城市学院党委副书记、校长何振感慨地说。
记者了解到，湖南城市学院毕业生就业率已连续15年超过95%，其城乡规划专业2024届1901101班就业率更是高达100%，成为该校的“王炸”班级。常年维持高就业率的背后，折射出该校在人才培养上的“硬实力”和就业指导方面的“软服务”。
何振介绍，湖南城市学院构建了以土木工程、城乡规划、工程管理为代表的全省高校最齐全城市建设类学科专业群，使得这些专业的毕业生就业竞争力强，如土木学院毕业生在央企、国企硬就业率可达80%以上。同时，坚持校企合作、产教融合双轮驱动，与华为、中国联通、五矿二十三冶等开展深度合作，不断提升学生专业实践能力。此外，强化学生工程技术能力培养，大部分工科专业学生毕业时获得至少1项行业认可的执业(职业)证书。
“就业指导有深度，访企拓岗有力度，精准帮扶有温度，就业荐才有效度。”何振表示，得益于全方位就业指导和服务，该校培养的毕业生实基础、重应用、有特色、高素质，被用人单位评价为“吃得苦、霸得蛮、用得上、留得住”。
值得一提的是，该校还大力开展“校友回湘”工作，利用校友资源助推毕业生就业。今年上半年，湖南城市学院校友回校举办招聘宣讲会20余场，提供工作岗位500余个。
“每一份简历都代表一位充满活力、才华横溢的毕业生，他们即将迈出校园、踏入社会，寻求实现梦想和抱负的机会。”直播过程中，何振以真诚、激昂的语调推荐该校10位优秀毕业生。当天来到现场的3位毕业生也准备充分，面对镜头侃侃而谈，落落大方的表现赢得网友刷屏点赞。
“对于所有正在观看直播或已经与我校毕业生取得联系的企业，我想表达最诚挚的感谢。我们愿意借此契机进一步深化校企合作，探索更加多元化的人才培养模式。”何振表示，湖南城市学院将提供全方位信息支持和服务，帮助企业精准对接所需人才资源，为毕业生找到最适合的职业发展路径。