通讯员 袁 鹏 杨钦然 王洪娇

6月1日清晨5点58分，眼看着上工时间马上就要到了，电焊工李瑞却被项目安全员葛冲拦在了大门外。“不就差1分，你要这么较真，就得误我一天工！”“这是为保证安全定的规矩，谁都不能搞特殊！”……在中铁建设北京市石景山区政务服务中心和档案馆新建项目，工人定期要接受安全教育，考试合格才能进场，这是该项目抓安全雷打不动的一条“铁规”。

石景山区政务服务中心和档案馆新建项目被誉为“石景山之窗”。自开工以来，项目部通过班前教育、定期安全考试、安全考核结果与管理人员工资绩效挂钩、设置分包安全员等措施，不断强化安全自控体系建设，确保全员安全生产责任制落地见效。

“安全考核总分20分，当月产值越高，考核分值对绩效奖金的影响越大。”项目负责人廖伟东介绍。项目部实施由项目经理、安全总监综合打分的月度安全自主考核。考核结果多得1分，当月工资最高可以上涨500多元。在这个项目，1分，不仅事关劳务人员能否上工，而且影响40余名管理人员的“钱袋子”。时间长了，项目部安全人人管、人人抓安全的氛围也浓了。

此外，该项目还创新“打卡式”巡查，分包安全员每完成一个区域的隐患排查，需扫描该区域的专属二维码，上传隐患整改情况。通过在线系统，各区域排查情况及责任人一目了然，有效解决了缺查、漏查、责任人不明等问题。在2022年6月二次结构砌筑期间，现场二维码的数量多达500余个，每天消除安全隐患近1200项，为项目安全运行890余天提供了有力保障。自2020年底开工至今，项目部已获评2022年度全国建设工程项目施工安全生产标准化工地、北京市2022年第一批安全质量及智慧管理标杆工地等荣誉。