济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 通讯员 许文）济宁市人社局认真贯彻落实济宁市综合绩效考核总结表彰会议精神，持续保障和改善民生，聚力服务发展大局。

今年，济宁市人社局扎实推进高质量充分就业、社会保险可持续发展、人才引育留用机制创新、深化构建和谐劳动关系等十五项重点行动。济宁市成功入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单，构建和谐劳动关系综合改革试点项目顺利通过人社部验收。

济宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘东利：“我们将扎实推进稳就业、保就业，新创设城乡公益性岗位5.23万个，开展养老托育等行业从业人员技能培训6.1万人次以上，构建县乡村三级就业服务体系，实现城镇新增就业6.3万人以上。我们创新人才工作体系，实施‘青年人才聚济三年行动计划’，引进青年人才要达到4万人以上。”

另外，深入推进“技能济宁”建设，打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，新增高技能人才1.2万人次以上。强化企业工程师队伍建设，新增企业工程师5000人以上。

济宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘东利：“健全‘上下联动、一体推进’工作机制，聚力打造过硬干部队伍，推动各项工作‘争一流、争第一、争唯一’。”