为进一步提升干部履职能力和综合素养，6月17日，中核集团“核芯计划”干部培训班（第一批次第一期）在京开班。此次培训是集团公司干部培养模式的一次重要创新，立足长期培养，优化培训方式，特别注重通识教育，有力促进了集团公司整体干部培养培训体系建设。经集团公司人力资源部统筹选拔，83名来自总部及成员单位干部参加培训。

集团公司人力资源部主要负责人为学员授课并表示，全体学员要认真完成课堂教学、现场教学、课题研究等各项任务，做到知行合一，要用学到的知识指导实践，用实践检验学到的知识，提升对知识的理解，把握新时代新征程核工业发展的机遇挑战和使命任务，努力拼搏奋斗，为集团公司新时代“三位一体”奋斗目标的实现贡献力量。

本次培训按照分批次、滚动式原则依次开展，以两年为一个培养周期，共分为4期展开。培训内容由能力集训和课题实践两部分组成，主要包含奠基（Fundamental）、通识（Full-man）、进阶（Forward）等三个维度，聚焦“3F”能力培养，丰富多领域多岗位通识核心类知识储备，筑牢干事创业、履职尽责的知识能力基础。

在培训过程中开设学员能力素质观察环节，通过对参训学员进行“1+4”能力模型建构，为学员制定并开展针对性培养，做到知识学习与岗位履职、干部培养同频共振，激发干部干事创业热情 ，切实把学习成果转化为工作实效。培训邀请了集团公司相关部门领导和中共中央党校（国家行政学院）、对外经济贸易大学等高校的知名专家学者为培训班授课，并安排了华为公司等企业为学员提供案例分享，积极引导学员带着思考学，做到学思用贯通，真正将所学内容带到岗位中去。

本次培训由集团公司人力资源部组织，人力资源服务中心和核工业党校具体承办。正式开课前，核工业党校还对学员开展了应急安全培训。

来源丨中核集团官微