封面新闻记者 刘恪生
1月30日，自贡市富顺县举行2023年春风行动暨就业援助月现场招聘会。据悉，本次招聘会集聚县内外优质企业64家，提供近5700余个岗位，涉及餐饮、医药、物流、制造、商贸、农业生产等行业。
当天，招聘会吸引了8000余人次求职者现场求职，达成就业意向1067人次。
不想再去外地打工
超三成求职者愿留在富顺本地就业
“我之前在外地打工，现在父母年纪大了，这次招聘会想找一个在家的工作，方便照顾家里。”求职者小李介绍，我希望找一个印刷行业或者期货行业相关的工作，目前还没找到合适的。
招聘会现场，来找工作的求职者人数众多。“这是近三年来，人气最旺的一次招聘会。”富顺县人社局相关负责人介绍，本次招聘会有一个明显的特点，就是有超过三成的求职者过去曾在外地打工，但这次流露出本地就业的意愿非常强烈。
“外地企业与本地企业的工资收入，在逐渐缩小，是我愿意选择留在本地就业的其中一个原因。”一名求职者告诉封面新闻记者。
销售库管需求最大
企业坦言：需求大 合格求职者少
在现场64家企业中，一大半打出的招聘岗位涉及销售、车间工人、物流仓库人员等岗位。“这三类求职者需求量最大，不少用工企业年前普工已招聘完毕，这次主要招聘的是技术岗位。”富顺县人社局相关负责人介绍。
这次招聘会，求职者的热情有多大？“一个多小时，就有40多名求职者来报名，非常火爆！”一家家政服务公司负责人介绍，疫情放开后，市场对家政服务的需求上升了约3-4成，月嫂、保姆供不应求，“但目前用工人员还存在大量缺口，缺口幅度大约在40%-50%，合格的求职者仍然不多，我们还要进行筛选。”
此次招聘会，高薪岗位并不少见。打出年薪24万的一家房屋信息咨询机构负责人介绍，“我刚刚坐下20分钟，就有不少人来应聘。公司薪资不封顶，能有多少业务就能有多少钱。”
富顺县第三人民（晨光）医院也有一岗位标出18万年薪。“我们给应聘者提供发展空间大的岗位，18万的年薪不是下限，对于综合实力强劲或有一技之长的求职者，我们愿意放宽相应招聘条件。”招聘负责人谈到。
达成异地人才合作
首场跨省引才招工协议签约实现“开门红”
当天的招聘会上，浙江省绍兴市柯桥区人社局还携浙江海丰生物科技股份有限公司、绍兴旗滨光伏科技有限公司等4家重点企业，带着100余个招聘岗位参加了本次招聘会。
上午，富顺县人社局与浙江省绍兴市柯桥区人社局举行了劳务协作对接座谈会暨引才招工签约仪式。签订仪式上，双方围绕企业用工需求、招工优惠政策和劳动力转移就业等方面的情况进行了深入交流。
两地一致表示，将构建常态化长效化人才劳务输出对接机制，依托县级国有劳务公司、乡村劳务专业合作社等载体，采取“订单式”“委托式”模式，有序开展劳务输入和输出。
据悉，这次劳务协作战略协议的达成，帮助富顺籍务工人员实现“点对点”“一站式”的外出务工，促进了全县富余劳动力稳定就业、创收增收，是巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的有力手段。