农发行泸州市分行以党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神为指导，全面落实从严治党工作要求，不断压实主体责任，强化廉政教育，强化作风建设，持续纠正“四风”问题，加强监督检查，引导干部职工积极履职尽责、担当作为，涵养风清气正良好政治生态，为全行高质量发展提供坚强保障。

坚持政治引领，强化政治监督。年初，该行在学习领会驻行纪检监察组、省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议的基础上，召开2023年党风廉政建设暨纪检工作会议，总结2022年党风廉政建设成效的同时，明确2023年党风廉政建设工作总体思路，一是坚持政治引领，党的领导更加坚强有力；二是坚持履责担当，政治生态更加向上向好；三是坚持系统施治，“三不腐”一体推进格局持续巩固，要求全行要一刻不停推进全面从严管党治行，坚决把党的伟大自我革命进行到底。

坚持廉政教育，强化纪律意识。该行牢牢把握思想教育主动权，坚持常态化开展廉政教育，进一步筑牢全行干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强不想腐的自觉，从根本上解决腐败动机问题。一是该行将党风廉政建设与警示教育相结合，定期组织全体职工开展常态化警示教育专刊学习，不定期组织员工观看《永远吹冲锋号》等警示教育纪录片。二是将党风廉政建设与清廉金融相结合，组织全体员工参加川渝银行业保险业清廉金融文化知识竞赛等一系列活动。三是开展全行性党纪法规专题培训，通过农发e学院，组织全行员工了解当前反腐败形势。四是开展现场学习教育，该行分为两次带领全体员工前往泸州市党员干部法纪教育中心和泸州职业技术学院经纬家教家风馆进行参观学习。五是将廉政教育与家风家教相结合，组织市县行行领导、高级行政副经理、经理以及全辖“三合一”专员共27人签订家庭助廉承诺书，纪委书记不定期到职工家中开展廉洁家访活动，了解干部职工“八小时以外”的情况，向职工家属宣讲关于廉洁家风的各项论述，农发行廉洁文化内容，请其继续当好贤内助，与农发行干部职工一道树立良好家风。

坚持改进作风，强化正风肃纪。该行从工作作风和作风纪律两方面入手，将贯彻中央八项规定精神与纠治“四风”问题联系在一起，通过加大突击检查、强化多方监督等方式，持续正风肃纪。一是严明政治纪律。该行党委带头贯彻党中央精神和总行、省分行党委决策部署，要求纪委条线加强监督检查和问责处罚，使“守纪律讲规矩”蔚然成风。二是严肃行风行纪。组织员工对“廉洁办贷十不准”和信贷管理“五条纪律”、财会管理“五条红线”等规定进行再教育、再学习，将规矩意识融入到日常管理和经营发展中。三是坚持节点提醒， 坚持在“元旦”“春节”“五一”等重要时间节点下发通知、传达廉洁过节精神。四是紧盯重点环节、关键节点，加强制度解读，引导群众监督，有效防止了老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。五是紧盯形式主义、官僚主义问题，监督推动各责任主体不折不扣落实“三重一大”等工作要求，重点防范在化解重大风险、乡村振兴等重点领域存在的形式主义、官僚主义问题。

坚持贯通协同，强化履责担当。该行贯通协同内外部监督检查、党委主体监督、纪委专项监督、条线分工监督，形成监督合力，推动党风廉政建设走深走实。一是督促压实主要领导负总责、分管领导分工负责、一级抓一级、层层抓落实的责任机制。研究制定了《中国农业发展银行泸州市分行2023年党风廉政建设工作要点》等，及时将目标任务分解落实到相关部室和责任人，确保党风廉政建设工作目标落实落地。二是纪委从严从实执纪问责，充分运用“四种形态”，以第一种形态为主，做到有效处置、科学处置。2023年以来，运用第一种形态问责8人次。监督党委和支行支部委员会开好民主生活会，切实防止民主生活会出现走过场、流于形式的情况。对全行“开门红”等阶段性目标任务完成情况开展监督，找差距、挖成因、定措施、抓整改，奋力实现业务进行目标。三是业务部门协同调动，构建一体推进“三不”体制机制。对内紧盯信贷、财会、基建、人事、审批等重要领域和“关键 少数”、关键岗位，以严格的执纪执法增强制度刚性，确保大到“不能腐”、小到不能违规，让权力在阳光下运行。（余利平）

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