根据省委办公厅、省政府办公厅联合印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，我市将全面实施“八级工”职业技能等级评定。这是记者近日从市人社部门获悉的。

全面推动实施“新八级工”评定

方案明确，鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，激励高技能人才发挥作用。

畅通技能人才职业发展通道，全面推动实施由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列，鼓励有条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作。方案还明确，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，符合条件的高技能人才可参加相应系列职称评审。

构建灵活高效的评价机制，支持符合条件的企业自主确定评价职业（工种）范围，自主设置岗位等级，自主开发制定岗位规范，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价，力争到2025年底，开展评价工作的企业数量每年增长10%以上。

记者了解到，按照此前相关规定，技工分初、中、高级（职称），分别对应五级、四级、三级职业技能等级；技师分技师（中级职称）、高级技师（高级职称），分别对应二级、一级职业技能等级。按新的方案，在以前基础上，又在初级技工以下增加“学徒工”；在高级技师之上，又增加了特级技师、首席技师级别。

发挥职业学校人才培养基础作用

方案提出，支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，广泛开展订单式、定向式及项目制职工岗位技能提升培训，对符合政策条件的，按规定给予培训补贴。对企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，按规定在计算企业所得税应纳税所得额时给予扣除。

实施职业学校办学条件达标工程、提质培优行动和高水平专业建设工程等。

发掘认定省市县三级乡村工匠

实施高技能领军人才培育计划，开展技师研修培训和高技能领军人才培育选拔；建立高技能领军人才库，支持鼓励符合条件人员申报中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴等荣誉奖项。

制造业技能根基工程将依托安徽省先进制造业集群等，申报建设国家级制造业技能根基工程培训基地。鼓励企业建设技能大师工作室、劳模工匠创新工作室，培养一批掌握核心工艺和技术创新能力的技能骨干。

数字技能提升行动计划以智能制造、工业互联网等工业和信息化融合企业的一线技能人才为重点，广泛开展数字技能岗前培训、岗位提升培训，增强产业工人数字素养与技能。支持高等院校、职业学校(含技工院校)开设数字技能专业。

我省将在省、市、县建立乡村工匠目录清单，发掘认定1千名省级、1万名市级、10万名县级乡村手工业者、传统艺人和非遗传承人等。支持乡村工匠设立工作站、名师工作室等，力争到2025年底，设立乡村工匠技能工作室（站、所）100个左右。 

来源：颍州晚报