金川区紧紧围绕实施乡村振兴战略，注重在选、育、用上持续发力，不断培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活农村实用人才“动力引擎”，为乡村振兴战略实施提供有力人才支撑。

在“选”字上发力，让“软实力”成为“硬支撑”。金川区紧盯全区“三农”工作发展对专业人才的需求，制定了推进乡村振兴战略人才需求计划，实施引进人才计划，累计从国家“双一流”建设高校引进18名急需紧缺人才到乡镇工作。积极加强与甘肃农业大学、省农科院等高校院所的合作，柔性引进3名高层次人才，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、特色种养殖业发展等内容，定期在农业农村一线开展政策宣讲、技术指导、能力培训等服务。建立健全区、镇、村三级乡村人才管理网络，通过分类建库的方式，对辖区内具有一技之长、带动效应明显的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”开展全面调查摸底，分类建立农村实用人才信息库，切实把农村实用人才“挖”出来。完善乡村人才认定标准，出台《金川区农村实用人才评选管理办法》，坚持每3年从农村“土专家”“田秀才”和民间艺人中评选一批农村实用领军人才。

在“育”字上蓄力，让“门外汉”成为“内行人”。深入实施现代农民培训计划，注重对农村实用人才的培育力度，制定《金川区新型职业农民培育实施方案》《金川区新型职业农民职称评定办法（试行）》，大力培育乡村产业发展领军人才、乡村经营管理人才、乡村专业技术人才、乡村文化人才、乡村治理人才“五支队伍”，每年组织村“两委”成员、党员骨干、青年农民、种养大户、农民合作社负责人、乡村能工巧匠等参加农业技能、创业就业、职业技能等培训，累计培训农村实用人才5300余人次。制定出台《金川区推进大众创业万众创新实施意见》，打造区级农业电商公共服务中心1个，引导符合条件的企业创建、认定“扶贫车间”3家，吸纳城乡富余劳动力就业380余人。加大对返乡创业人员、高校毕业生、农民工等重点创业群体扶持力度，简化创业担保贷款审批流程，加大贷款扶持额度，间接带动就业1000余人。

在“用”字上着力，让“土专家”成为“动力源”。持续开展“送智送技下乡”活动，通过“科技特派员+项目+服务”模式，先后选派18名科技特派员带项目进农村、下企业传经送宝，培育省级农业科技园区1个、市级农业科技示范园区9个，市级科技示范村3个，市级科技示范户10户。组织农技、畜牧、兽医、社会事务等45名专业技术人才开展包村包（场、户）技术服务，切实帮助农民解决生产技术难题。积极搭建优秀人才服务基层、服务群众、服务转型发展平台。今年以来，选聘13名专职村党组织书记到村任职，选派18名优秀年轻干部到村担任第一书记，抽调36名优秀年轻干部成立乡村振兴驻村帮扶工作队开展工作。建立乡村治理人才“递进培养”制度，先后有116名致富能手和优秀返乡农民工进入村“两委”班子，动态储备村级后备人才207人，为城乡融合发展打下坚实基础。