近几年，随着跨境电商的迅速发展，中国产品正在加速销往世界各地，不少企业也开始看重小语种外贸人才。在近期的招聘市场上，小语种人才炙手可热。

这几天，浙江省宁波市举行了一场高校毕业生洽谈会，共有300多家企业进场设摊。作为外贸大市，参会的宁波企业约有40%需要招收跨境电商业务员。不仅国际贸易、商务英语等专业的毕业生需求量大，小语种专业人才也供不应求。

浙江宁波某进出口集团校招经理 于悦：从这两年来看，我们对于小语种专业人才的需求挺大的。今年春招，我们预计招聘的校招人数大概是100人，其中小语种专业人才校招人数约占20%-30%。

在采访中记者了解到，同样的外贸业务员，英语专业人员的薪资在第一年普遍不到10万元，但是小语种专业人员的薪资则普遍在12万元到15万元之间。

记者在当地一家上市公司找到了学习阿拉伯语的陈可萌。她今年夏天才能从大学毕业，但是去年12月就已经被这家跨境电商龙头企业提前录取。今年1月份，陈可萌完成了近5万美元的订单量，公司给出的薪资让她十分满意。

针对小语种人才需求量的不断增加，当地人社部门开始面向全国招揽人才。

浙江省宁波市人力资源发展服务中心流动开发部部长 沈松柏：目前我们正在开展百校百场全国巡回招聘活动，外语类小语种人才也是重点的招引对象。

对于小语种人才供不应求这一现象，业内专家表示，高校不能盲目跟风开设小语种专业，需要对行业领域进行详细研究，从而研判专业课程的设置。

求职过程中，

在面试时如何充分展示

个人的工作亮点和优势，

是赢得职位的关键。

以下一些建议，

也许可以帮大家展示自己的实力。

问

求职如何展现实力？

1.了解公司和职位需求

在面试前，深入研究目标公司和职位，了解其业务范围、文化以及具体的工作职责。这样你可以更有针对性地展示自己的相关技能和经验。

2.突出亮点

在介绍自己的工作经验和技能时，强调那些与面试职位最相关的亮点。

例如，如果你在过去的工作中完成了一项具有挑战性的项目，或者取得了突出的业绩，一定要详细说明。

3.使用实例和故事

用实际例子和故事来支持你的陈述，可以让你的成果和贡献更加生动、有说服力。

例如，你可以描述如何解决了一个具体的问题，或者如何成功地推动了一个项目。

4.强调你的优势

了解自己的长处，并在适当的时候突出它们。

例如，如果你是一个优秀的沟通者，或者有出色的解决问题的能力，那么在回答问题时就要强调这些方面。

5.展现适应能力

适应新环境、新挑战是非常重要的能力。在讲述过去的工作经历时，强调你的适应能力和学习新事物的意愿。

6.提问环节

在面试的提问环节，利用机会展示自己的好奇心和对公司的了解。提出有深度的问题显示你对职位和公司的重视。

7.表达态度和价值观

在回答问题时，展示你的积极态度、团队合作能力和职业道德。这些软技能在职场中同样重要。

8.练习和准备

通过模拟面试或对着镜子练习来准备，这可以帮助你更好地掌握时间，并熟悉如何在压力下展示自己。

9.穿着得体

虽然这不是直接关于展示工作亮点和优势的，但合适的着装可以提升你的自信，给面试官留下专业印象。

10.总结和反馈

面试后，及时总结自己的表现，找出需要改进的地方。同时，如果可能的话，获取面试官的反馈，以了解他们对你表现的看法。

综合：央视财经、重庆晚报

来源： 重庆晚报