今年以来，官庄镇将招才引智工作放在突出位置，通过制定考核办法、发动各方力量，积极畅通人才招引渠道，将招才引智与服务企业有机结合起来，通过招才引智助力企业高质量发展。

摸清需求，精准招引。服务企业专员主动靠前服务，在日常进企业走访时，了解企业在发展过程中遇到的难点堵点、专业人才的需求情况，针对企业的用工需求帮助企业发布招聘信息，并发动镇村干部集思广益，精准对接在外人才。今年以来，官庄镇新引进硕士1人、青年人才50人，为10家企业解决了用工难题。

校企合作，高质招引。在得知山东健奕宏生物制药有限公司的科研人才需求后，官庄镇积极对接曲阜师范大学，并邀请曲阜师范大学教授陈蕾、王明鹏一行到该公司实地考察和座谈，针对公司产品研发和生产改良提出了建议，双方在人才交流和培养方面达成了初步合作意向，充足了企业的科研力量，通过高质量人才的招引推动了企业的高质量发展。

精心服务，暖心招引。对来官庄就业创业的人才，企业服务专员们认真做好服务，召开政策宣讲会，向他们宣传生活补贴、租房补贴、购房补贴等各项人才政策，向企业宣讲聘用人才可以享受的税收、融资等方面的惠企政策，帮助他们准备申请资料，并到相关审批管理部门走流程、跑手续，真正做到了“招来只是起点，服务没有终点”，通过热情周到的服务，积极探索“以才引才、以才聚才”模式，擦亮了官庄镇人才招引的名片，拓展了人才“朋友圈”。