为扎实做好“源头工程”，培育优秀消防人才，连日来，新疆森林消防总队新训大队坚持“从严教育、从严训练、从严管理、从严要求”的工作原则，通过精准施训、以考促训、示范示教等措施，扎实做好新消防员教育训练工作。

精准施训，夯实体能基础。大队以《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》为依据，开展摸底体能测试，并按照退伍军人、社会青年和大学生三类人群，分别制定训练计划。同时，按照体能训练“一人一档”的原则，制作新消防员体能训练目标管理卡，直观展示了新消防员个人体脂数据、月考核成绩。

以考促训，激发训练热情。大队坚持“周会操、月考核”工作要求，每周以大队为单位组织会操，每月以大队为单位开展考核，查找在各课目训练中存在的问题和不足，帮助新消防员看到自身进步。同时，以考核为契机，对训练任务完成好的单位和训练刻苦、成绩优异、进步明显的个人树立典型，集中点评表扬，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发新消防员训练热情。

示范示教，夯实组训能力。大队充分发挥示范示教作用，选拔优秀教员，成立示范示教班，定期组织带训骨干、示范班、教员开展理论授课和现场示教以点带面，将先进理念和做法层层传递至新消防员。大队领导定期组织带训干部、体能教员走进训练场，就示范示教作用发挥情况进行现场讨论，总结经验不足、积极创新整改、科学制定示范示教计划，不断夯实组训能力。

以人为本，筑牢安全防线。大队始终牢固树“以人为本”训练理念，多次召开安全形势分析会，制定安全管理制度，定期发布训练安全提醒，逐级签订《训练安全责任书》，督促落实安全值班制度，将安全工作贯穿于新训全过程，确保“人员、时间、内容、效果，安全”落实见效。