退役军人是党和国家的宝贵财富，转业军官和安排工作退役士兵普遍受党和国家教育多年，在他们做出转业这一选择后，如何将他们安置到合适的岗位，让他们能够继续发挥特长优势，迅速融入新的岗位，是退役军人事务部门的重要责任。金坛区退役军人事务局长期以来始终坚持“真情关怀、阳光安置”，使安置工作既显公平、又有温度。

强化待安置期间管理。接收待转业军官和政府安排工作退役士兵的档案后，及时组织以上待安置人员见面会，成立临时党支部，确保待安置期间组织管理职能无缝衔接。根据地方建设需要，适时组织待安置人员参与文明城市创建、社区综合治理、文明实践等志愿服务，展现了退役军人的优良作风和过硬素质。

积极提供人性化服务。为帮助待安置人员尽快适应地方社会，每年，金坛区退役军人事务局都会组织适应性培训，开展国情社情、法律常识、保密安全、心理调适等方面的教育授课，带领他们参观家乡风貌、了解社会建设发展状况。在待安置期间，邀请往年安置单位代表与待安置人员当面座谈，分享入职以来的经验感想，为下一步选岗提供指导。

全过程监督阳光透明。政府安排工作退役士兵一律实行“积分选岗”，由退役军人单向选择单位，积分是对退役军人在部队服役期间综合表现的衡量，按照积分排名顺便依次选岗，全力确保选岗环节的公平公正。转业军官也吸取这一经验，结合赋分和笔试得分形成综合积分，实行“积分选岗”，受到转业军官的一致认可。

又到一年安置时节，金坛区退役军人事务局将一如既往坚持真情服务与阳光安置相结合，努力提升安置岗位质量，确保转业军官和安排工作退役士兵安置满意率继续保持100%。

（俞栋）

审核：潘瑞凯

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