为构建一支与杭州经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型人才队伍，近日，2023年杭州市劳动关系协调员职业技能竞赛在杭州第一技师学院圆满落幕。

本次竞赛由杭州市总工会与杭州市人力资源和社会保障局联合主办，杭州市工业工会、杭州市实业投资集团有限公司、杭州市职业能力建设指导服务中心承办，杭州科技职业技术学院、杭州第一技师学院、杭州市中策职业学校钱塘学校和杭氧集团股份有限公司工会协办。

竞赛依据《劳动关系协调员国家职业技能标准》三级（高级工）等级要求确定技术标准，编制技术文件和命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。来自全市各区县产业工会的15支代表队，共57名选手齐聚一堂，一决高下。

经过激烈比拼，杭州协和医疗用品有限公司徐捧获一等奖，西湖区西湖街道净寺社区居委会王佳薇、杭州拓尔微电子有限公司张水江获二等奖；天健会计师事务所施淑檬、林小靓和杭叉集团股份有限公司郑明棋获三等奖；杭氧集团股份有限公司孙佳楠等22名选手获得优胜奖。

“和谐劳动关系，一头连着企业、一头连着职工，一头连着发展、一头连着稳定，是社会和谐的基础。劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作‘最后一公里’的重要基础和保障。”杭州市总工会相关负责人表示，推动构建新时代和谐劳动关系是杭州市工会第十六次代表大会综合研判当前发展形势和工会职责使命作出的重要决策,是助推“三个一号工程”、助力打赢“两场硬仗”的重要内容。杭州市总工会将以举办杭州市劳动关系协调员职业技能竞赛为契机，聚力实施构建新时代和谐劳动关系“六大行动”和“八大工程”,重点聚焦素质提升和协商协调，在培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍的同时，进一步提升劳动关系治理能力，为建设规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的高质量和谐劳动关系提供有力支撑，以杭州构建新时代和谐劳动关系的先行探索为全国全省提供实践范例。

记者 杨文婕  通讯员 张晓燕