□记者 赵念东
　　通讯员 李海成 徐亮 报道
　　本报巨野讯 乡村振兴，人才是关键。为让返乡创业者“回得来、留得住”，实现共赢局面，巨野县大义镇探索出一条精准摸底、真情交流、惠企助企环环相扣的链条工作模式。
　　精准摸排建立“人才台账”。按照党管人才的原则，大义镇党委全面部署，各基层党组织摸排统计在外人员基本信息，全面掌握在外人才现状，对就业情况、创业规模、返乡创业意向等信息进行梳理，将符合条件的578名优秀人才全部纳入镇人才库，明确专人管理，及时更新筛选台账信息。
　　打好“乡情牌”“引凤还巢”。讲好家乡故事，以“乡情”为纽带，加大地方政策宣传和项目推介，充分契合优秀人才“落叶归根”的情怀。给予优秀人才项目申报、土地使用、信贷资金等方面支持，让每个优秀人才感受到家乡的热情。
　　落实惠企助企政策“筑巢引凤”。开展个性化服务，针对企业不同需求制定差异化帮扶措施。持续优化营商环境，营造尊商崇商氛围，切实为企业做好专项服务，通过一系列惠企政策，让各类优秀人才在乡村振兴中施展抱负。
　　靠前服务，让人才“回得来、留得住”。着力打造“专业化引才、平台化聚才、市场化用才、生态化留才”的人才回引发展计划，在细节上下功夫，用心完善制度和政策精准度，在对回引的人才服务上做得更好，让人才不仅能够引得回来，还能够留得下来，切实助推乡村振兴。

来源： 大众日报