近日，在国网长汀县供电公司红土·初心讲堂内，该公司纪委为新员工上了一堂生动的廉洁教育讲座，扣好新员工廉洁从业第一粒扣子，这是该公司加强新时代廉洁文化建设的一个缩影。

为坚定不移推进全面从严治党，该公司紧扣新时代全面从严治党新形势、新任务、新要求，深化党风廉政建设工作部署，立足廉洁教育，积极构建廉洁文化建设矩阵，推动廉洁教育走深走实。

夯实廉洁文化建设根基。结合“分段式”学习教育活动，深入学习贯彻党的二十大精神，深化新时代廉洁文化建设，深化理论武装，强化警示教育，选取近年来在业扩领域、违规吃喝、酒驾醉驾等关键领域的违规违纪负面典型案例，通过以案说纪、以案示警，夯实思想根基，深化理想信念教育。

拓展廉洁文化建设内涵。红色文化与廉洁文化同根同源、相互影响、互补共荣，充分利用本土红色资源，定期组织党员干部赴教育基地开展警示教育活动，观看违纪违法典型案例和警示教育专题片，让警示教育更加触动思想、触及灵魂。积极开展“清风站所”争创工作，围绕“小微”权力监督、廉洁风险防控、廉洁文化建设等方面，推动管党治党各项要求向基层站所延伸，并充分发挥以点带面辐射效应，形成风清气正的良好氛围。

丰富廉洁文化建设载体。采用纪检干部“送教上门”的方式，到基层开展党风廉政警示教育宣讲，实现廉洁教育全覆盖，通过“靠企吃企”“非职务犯罪”等典型案例进一步警示干部员工守好廉洁“底线”；各部门负责人常念“紧箍咒”，及时从员工精神状态、工作状况、日常言行、“八小时之外”活动中敏锐发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。

守住廉洁文化建设防线。开展“书记大走访”活动，通过开展“书记走访日”活动，推动党组织书记落实“管人管事管思想”责任，及时掌握员工思想动态和诉求意见，帮助解决问题，强化廉洁风险防控，引导干部员工正心正念；用好“有事找党组织”机制，主动倾听员工所思所想，全面掌握干部员工思想动态、回应员工关切，让“咬耳扯袖、关心关爱”常态化、制度化，促进员工健康成长、队伍和谐稳定。

（通讯员：曾宪彬）