玉门市总工会以抓好基层规范化建设为突破口，创新工作思路，细化工作措施，通过“四个到位”为“职工之家”建设提供全方位服务，努力实现了工会工作的高质量发展。

为实现建“家”工作有序开展，修订完善了《玉门市职工之家建设标准》，明确“会、站、家”一体化高标准建“家”思路，使职工之家真正实现“会、站、家”统一高效运转，把职工之家真正打造成联系职工、凝聚职工、服务职工的“和谐之家”。

始终把经费保障作为建“家”的重要基础，健全了基层工作量化考评办法，制定了“巩固提升”标准，并将考评结果与基层工作经费挂钩，通过验收考评让在建“家”工作中成绩突出的基层工会获得更多工作经费，实现工作经费的高效利用，为15个基层工会组织拨付建家经费30万。

按照规范化建设“十有”标准，对已建会企业进行规范的基础上开展职工之家“提档升级”建设。为充分发挥典型示范效应，让基层工会学有榜样学有方向，在乡镇（街道）、园区工会大力选树建“家”典型。先后组织基层工会干部对永顺路桥、住建局、柳湖镇等模范职工之家进行了观摩学习，让基层工会对建“家”有了明确方向和奋斗目标，共选树建“家”典型16家。

针对建“家”中遇到的问题和困难，市总工会班子成员结合蹲点工作，分头深入乡镇、街道、企业进行广泛调研，分析“建家”存在的突出问题，提出切实可行的解决办法，从而形成了班子成员直接抓、工作人员具体抓的工作格局。目前，全市已建成“职工之家”机关、企事业单位45个，被命名为模范职工之家(职工小家)13家，其中：国家级1家、省级3家，酒泉市级9家。

玉门市总工会将着力依托“党工共建”阵地，助推职工之家建设提质增效，进一步建立健全会员评家的激励和约束机制，利用好各种工会载体平台，发挥好工会资源优势，让职工之家“亮”起来，持续提升职工的归属感，把职工之家真正打造成“暖心家园”和“幸福港湾”。

来源：总工会  富文葭