“没想到威海对人才这么尊重，服务这么高效、负责，我真的很感动，已经确定要把创办的医药公司迁到临港区，在威海扎下根来。”8月13日，海归博士后杨洋接受记者采访时，忍不住为威海良好的人才环境点赞。

　　前不久，杨洋拨打市教育局临港区分局电话，咨询孩子转学事宜。当时，因具体负责转学业务的李永芳外出开会，同办公室的工作人员王庆国接听了电话。虽然不属于自己的业务范畴，王庆国还是认真记录了杨洋的诉求，主动加了对方微信，留取办理转学的相关证明材料等，并表示“负责转学业务的李科长开完会回来后，我会第一时间把这件事告诉她，您不用着急。”

　　李永芳回到办公室，得知杨洋的诉求后，第一时间拨通了相关学校的电话，其后告知杨洋，让他放心，一定会尽快解决孩子的转学事宜。

　　两人的热情服务，让杨洋特别感动，他对王庆国说：“我一直在国外读书，去年才来到威海，对这里人生地不熟，遇到你们这样的政府工作人员，感觉很温暖，也坚定了我留在临港区、留在威海的决心。”

　　这已不是杨洋和家人第一次感受到威海对人才的渴望和尊重。“我爱人是北京大学博士后，两年前她先来到威海工作。之所以选择威海，就是因为这里良好的人才环境，不仅给予可观的生活补贴、购房补贴等，还提供了干事创业的良好环境。她经常在我面前夸威海。正因如此，去年我结束在加拿大的留学生活后，也果断来到了威海。”杨洋说。

　　在威近一年时间里，宜居的自然环境、优质的人才环境、绝佳的营商环境一次又一次触动着杨洋的心，“在接触热心的教育部门工作人员之前，威海公安的办事效率和负责任的态度也让我印象深刻。”

　　件件暖心事，让杨洋下定决心——近期就把自己创办的医药公司迁到临港区。

　　博士后夫妻的故事是我市持续优化营商环境和人才环境的一个缩影。

　　近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名：2023》，威海市不仅再次进入百强，位次较前一年还提升了2位，居第48位。据悉，今年我市出台了“新时代威海英才工程”，聚焦人才“引育用留”四大环节，集成升级了20条高含金量的人才新政，并广泛动员社会力量统筹举办27项各具特色的人才活动，在全市营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，为“大抓经济”锻造“人才引擎”。

威海日报记者：沈道远