大学生在奶茶店打暑假工

文/图 岳阳晚报全媒体 记者 黄诚成 实习生 万怡婷

每逢暑假，许多大学生会利用假期的时间来做暑假工，既能够锻炼自己的能力，又可以赚取部分学费、生活费，减轻家庭经济负担。

哪些暑假工更受大学生青睐？打暑假工要注意些什么？

“时薪制”工作

受到大学生青睐

“薪资是多少钱一小时？结算方式是怎样的？”记者采访发现，“时薪制”岗位成为大学生暑期实习“新宠”。不少大学生表示，“时薪制”不仅工作时间灵活，还能根据自己的兴趣选择，利用暑假时间体验多重岗位。

“我有过做家教的经验，今年假期依旧选择当家教，主要是较高的时薪吸引我。”大三学生小刘放假前就找好了时薪70元的家教兼职。她说，这份工作还算轻松，也不会打乱假期计划，未来可能还会从事教师方面的工作。

大一的小庞则是选择去奶茶店工作。“上班时间比较自由，虽然有时候会很累，但是日结工资还是很不错的。”“奶茶店工作都有固定的流程，学习起来并不难，并且店里同龄人居多，能赚钱还能认识新的朋友，也是不错的选择。”小庞补充说。

大学生就业指导业内人士表示，随着社会经济的发展，大学生的实习意识逐渐提升，“时薪制”工作灵活性较高，让大学生除了在校学习外，有了更多机会选择自己感兴趣的职业，来提升各方面能力和职业技能，积累一定的社会经验。不过，体验一些职业后，还是要更看重长远的发展，尽早确定未来职业方向，在每一次实习中都有所成长。

工厂流水线

未必适合大学生

记者采访了解到，选择在暑假期间到工厂工作也比较受部分大学生欢迎。有些大学生表示，现在就业竞争大，有些看似体面的职位，薪资往往很少；再加上很多工作岗位对于学历、工作经验等方面有一定的要求，很难应聘上。相比之下，进工厂流水线成为相对靠谱的工作。流水线的工作一般都是包吃包住，而且工资普遍不少于19元/小时，同时工作门槛较低，这也让一些大学生选择进工厂。

“其实进入工厂后，也不是想象中那么简单。虽然流水线的工作从收入上来看比不少实习工作可观，但一般需要连续工作几个小时甚至十几个小时，而且非必要不能请假，还是很辛苦的。”大二的张同学说，对于初入社会的大学生来说，连续工作十几个小时是个很大的挑战。

暑假打工谨防上当受骗

记者从网上发现，近日，社交平台上不少有打暑假工经历的大学生吐槽“暑假千万别打工”“暑假工全是陷阱”。有的用人单位招工时，明明承诺了“高薪”，但实际却用各种理由克扣工资待遇。有的用人单位仅把暑假工当作短期的廉价劳动力，完全忽视其应有的劳动权益。

18岁的曹同学，一个月前与同龄女友来到长沙某信息科技有限公司打暑假工。7月31日结算工资时，他们与同在这家公司的7名兼职大学生都表示遭到了老板的辱骂和殴打。曹同学更是表示：“仿佛进入了一家诈骗公司，每天要打300多个电话。”接到投诉后，民警介入协调，该企业老板才承诺8月20日发放工资。

法律业内人士表示，暑假工是学生，同样也是一名劳动者。尽管他们与用人单位只属于短期劳务行为，但实质上仍与用人单位形成了雇佣关系，同样受到《民法典》等相关法律法规保护。因此，暑期工可以要求与用人单位签订劳务协议，就工作时间、地点、支付报酬标准和方式、劳务范围等进行必要的约定，避免发生劳动纠纷时，由于没有相关证据而难以维权。

如果用人单位不愿意签订任何协议，则可以通过考勤记录、网络聊天记录或录音、录像保存相关证据。一旦合法权益受损，可以向人民法院提起民事诉讼进行维权。