1月30日，全省人力资源社会保障工作会议召开。会议明确，2024年全省人社系统将全力锚定重要指标任务，统筹推进“四大板块”工作，深入开展“五大行动”，着力夯实数字人社和系统行风“两个基础”，切实兜牢民生和安全“两个底线”，不断开创全省人社事业高质量发展新局面。

“四大板块”工作涵盖就业、社保、人事人才、劳动关系四方面。

• 将着力健全就业政策和工作体系，紧盯重点群体就业创业，推动解决就业结构性矛盾，高质量开展补贴性职业技能培训35万人以上，强化民营企业用工服务，高效能开展公共就业服务，全年开展公共就业服务专项活动不少于3000场。

• 将着力提高社会保险参保率、缴费率，深化社保领域改革，加强工伤保险、失业保险管理，时刻紧抓社保基金安全工作。

• 将着力推进专业技术人才相关工作，建设高技能人才队伍，优化事业单位人事管理，规范评比表彰和创建示范活动。

• 将坚持“三日清零”原则不动摇，着力抓好根治欠薪工作，提升劳动关系治理水平，推进城镇居民增收。

“五大行动”包括：

• 开展高校毕业生等重点群体就业创业促进行动，推动高质量充分就业。

• 开展技工教育高质量发展提升行动，助力“人人持证、技能山西”建设。

• 开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，优化全省劳动用工环境。

• 开展就业社保服务“社区村村全覆盖”行动，在家门口做好服务保障。

• 开展公共就业服务体系提质增效行动，实现就业市场联动、服务高效推进。