为全面贯彻落实基层党的建设要求，打造共建共享的基层治理模式，着力推进基层党建与社会治理深度融合，合作市坚木克尔街道认真梳理社会治理探索经验，发挥党组织书记带头抓的示范效应，自觉把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，探索一条适应基层党建工作新路子。

一支部一品牌，让基层党建工作更出彩。近年来，坚木克尔街道牢固树立品牌意识，充分发挥各党组织优势，汇聚多方力量以打造特色鲜明、亮点突出、群众满意的品牌为目标，坚持把品牌创建作为党建工作的重点精心安排部署。街道在全面打造2个社区“一社一品”的基础上同步创建5个机关党支部品牌，通过召开专题会议，推动党建品牌选题更贴近居民关切、举措更务实、实施更精准，避免品牌走偏、走虚等问题。各支部结合实际，因地制宜确定合适的党建品牌，面向辖区党员群众开展组团式服务、项目化服务、党员志愿服务等活动，凝聚各方力量，为辖区残疾人、孤寡老人、困难家庭等重点服务对象,开展以生活照料、普法宣传、敬老爱老助老、心理健康辅导、义务打扫卫生、帮助就业等8项品牌志愿活动制定支部品牌方案、推进计划及工作台账，形成数据共享、信息共用、资源整合、动态跟踪、全面覆盖的管理格局，携手打造高标品牌项目，规范党组织建设，不断提高基层党建工作质量。

深化“8+”治理模式，做优基层治理新路径。构建以党工委书记为第一责任人，其他班子成员为直接负责人的党建工作格局，充分调动整合辖区内服务资源，增强服务群众的手段和能力。把网格建在支部上，支部做好矛盾纠纷排查、民生民意收集等工作，提升党员的凝聚力、组织力、战斗力，把解决居民群众难题作为工作重点，做到大事小事不出村社，群众难题马上办。积极探索新发展治理模式，全面落实“8+”基层社会治理举措，以打造“数字乡村”为契机，在加拉村级活动中心安装电子眼，用现代化、信息化的手段管理村庄，村庄的整体安全系数大大提升，现代化气息也越来越浓。充分发挥领头雁作用，成立“当子矛盾纠纷调解室”，及时做好村内矛盾纠纷排查化解，真正做到“小矛盾不出组、大矛盾不出村、矛盾不上交”，用多元化的手段和方法，提升了基层社会治理水平。

党建引领乡村振兴，提亮群众“幸福底色”。以党建为抓手，理清思路、找准定位。加拉村党支部坚持以党建引领乡村振兴，围绕田园、家园综合体建设打造，以“党建+”模式为动力，高标准推进人居环境提档升级，实施全域风貌提升。有效发挥基层党支部战斗堡垒作用，创新探索支部带领、党员带头乡、乡贤带动的乡村清洁行动“三带模式”，聚焦农牧民群众最关心、最急需解决的环境卫生问题，综合运用网格化+十户联防管理、村规民约、督导检查等措施，广泛动员村民积极参与环境卫生整治工作，全面整治“五堆”，拆除“乱搭乱建、残垣断壁”，形成了“全民发动、全员参与、全域治理、全时保洁”的常态化整治格局，始终坚持治标与治本双促、常态与长效双轮、考评与问责双推、文明与风尚双融，全面推行环境卫生“一长三员”网格化管理模式和环境卫生“一月一评比”活动，实行“一周一查、一月一评、一季一评优”等方式进行评优奖励，加拉村美丽庭院持续提档升级，村庄彻底改变了“脏乱差”面貌，提振了群众的“精气神”，实现了基层党建与乡村振兴同频共振。（坚木克尔街道 袁玉花）