劳动教育的目的，在谋手脑相长，以增进自立之能力，获得事物之真知及了解劳动者之甘苦——陶行知

劳动教育一堂好课到底能给学生什么样的体验？是看一颗亲手种下的种子默默成长，是做一顿简单的饭菜体验自然的馈赠，还是到户外的广阔天地体会劳动的艰辛和收获？在当下，这门被全国大力提倡的必修课似乎还没有标准答案。

相反，不得不承认在很多院校中，劳动教育课程在专业师资培训、教学资源供给、活动课程实施、科学教学评估等各方面均存在不同程度的缺失。如何唤醒“劳动”在教育中的原力，让学生们感知到更多的幸福感和获得感？环球青藤以一体化生态解决方案给出了这个问题更大的回答空间。

/1/

出“新”——精准落地新课改标准

劳动课程标准解读落地的十大误区是什么？校外劳动课程怎么做到安全防范？传统动手课程与劳动课程的区别与改造方案是什么？又该如何进行劳动课程的落地评估？在环球青藤劳动教育落地解决方案系列讲座的先后4场直播中，拥有16年青少年体验式学习理论研究与实践，累计培训师资1000+，服务学员10万+，设计产品被凤凰卫视《鲁豫有约》等数十家栏目及媒体报道的孟西老师对“新”劳动教育进行了系统解读。

据悉，这并不是环球青藤首次以直播形式尝试落地新课改标准。在此前5月12日和5月19日的两场直播中都特别邀请到中国高等教育学会劳动教育专业委员会副秘书长曲霞，中国劳动关系学院劳动教育学院院长、大国工匠与劳动模范研究所副所长李珂，分别就2022义务教育劳动课程标准和职业类院校将劳模精神课程嵌入教学的方式方法进行了阐述。

随着教育部正式印发《义务教育课程方案》，将劳动从原来的综合实践活动课程中完全独立

出来，“出新”便成为摆在劳动教育教学改革面前的共同大考。环球青藤劳动教育课程体系在精准解读新课改的基础上，联合行业专家，直击劳动教育领域课程落地需求，四大体系21类产品打造1000+课程单元，在注重实践、丰富多样和安全保障上落地劳动思政课程、校内劳动课程、校外劳动课程三大主线产品，实现劳动教育课程标准覆盖率95%以上。在其劳动课程体系架构中可以看到，诸如农业生产劳动、传统工艺制作、工业生产劳动以及新技术体验与应用等课程内容均在其列。

/2/

求“辛”——做难而正确的事，劳动教育耕耘“无人区”

事实上，在劳动教育的落地上，环球青藤的践行脚步远不止于此。从贴近新课改到打造新课程，从职业技能教育到职业素养教育，从一门好课到协作生态，这家已经专注于职业教育19年的企业，以勇闯“无人区”的创新探索，走出了更大的边界。

100名国家劳模、100名省级劳模、100名非遗传承人、100名工匠大师……环球青藤携手北京玩具协会、北京农林科学院研发的这套劳动课程系列产品，无论是从教学内容的新颖性上，还是在更加深入、全面和多元的体系打造上都已经形成了专属IP的核心化差异优势。

这源于环球青藤劳动教育一直致力于以创新、协作和共享打造的全生态。在基于环球网校19年只做职教的业务积累和经验沉淀基础上，全新战略升级的全品类终身学习平台环球青藤聚焦新职业技能培训，结合互联网技能、数字经济、幸福产业等领域用工就业的新趋势和新风向，以实用、实战、实训式技能培训助力就业和职业提升。劳动教育便是其在职业教育的前置领域和公益属性上，向纵深探索的重点布局。

在深耕职业教育的基础上，环球青藤联合企业、学校和媒体的共同力量，不断适应新形势和新要求，推动劳动教育不断创新教学理念和方法。而这其中，“劳模大讲堂”便是融劳动与素养于大局，推进院校劳动教育和职业启蒙教育的IP成果。

据了解，“劳模大讲堂”系列课程，是由环球青藤在中国教育电视台、中国劳动关系学院的大力支持和指导下，发掘20余位全国劳模的人物事迹，并进一步完成课程研发和打造而成，在亲身讲述和技能传授中感受时代精神和劳模力量，并作为五一特辑在中国教育电视台推出的高端访谈节目《育见》栏目中播出。

有品牌有阵地、有内容有IP。环球青藤已经凭借先人一步的眼界，将目光聚焦在更广阔、更基础和更前置的领域。这在劳动教育领域尚属体系建构期的当下属实不易。另据了解，在“劳模大讲堂”IP影响力的辐射基础上，环球青藤还开拓了初识纸工文化、体验泥塑制作、液态金属打印、开展水产养殖等各种丰富的课程内容，更有参与社会实践、培养职业启蒙的制定营销方案、参与环境治理、优化景区环境、建立移动书亭等各种服务性劳动方式，以新课标赋能，将劳动教育产品提升至“思行合一”的高度，并覆盖至少30多个省市的2万余所学校。

/3/

走“心”——不止授学以“鱼”，更要授教以“渔”

劳动教育不止于在校的时间，也不限于方寸间的教室。因此，环球青藤劳动教育的多元产品矩阵，最终要实现的便是一个融合教与学的生态空间。其凭借双师智慧平台、劳动教育场景、劳动生态服务和特色定制服务，创新教学模式内容，建立三方闭环反馈，构筑开放平台体系，不断推进劳动教育迈向更广范围、更深层次和更大边界。

在线上，环球青藤智慧课堂打造的智能教研系统、排课选课系统、家校共育系统和校本课程系统等可全面记录学生在学校、家庭的学习成长轨迹。在线下，发展学生学习技术思维能力的生产劳动空间，适合学生年龄特点的生活劳动空间，对户外加以延伸和补充的智慧生态农场都是环球青藤在纵深探索上的发展触角。

更加值得一提的是，为了解决当下劳动教育师资队伍建设参次不齐的问题，环球青藤还与中国劳动关系学院联合举办“中小学劳动教育课程体系建设与师资培训”研修班，特别邀请来自中国劳动关系学院以及具有优秀劳动教育成果的中小学教育领域多位专家分享相关理论与实践经验，从“引导学”向“赋能教”进一步提升，完善劳动教育的实施能力。

联动社会多方力量，构建数字资源平台，放飞学生职业梦想。相信，环球青藤劳动教育会在走向更加具有持续性和生动性的路上，给这堂“必修课”交出一份更有想象力的答卷。