以“大动员、大学习”为政治引领，筑牢根基提能力、实作风；以“大调研、大讨论”引头脑风暴，寻计问策探索多层次、广角度的提升路径；以“大讨论”为突破点，多维度多层面提认知；以“大攻坚、大提升”为能效抓手，党建引领增效能、跟督导、创一流；以“大提升”为着力点，锻造作风实干立身；以“大总结、久传承”固化成果，建章立制着长远、求长效、绘蓝图……

深圳平湖是一片红色的热土，2022年，平湖街道牢固树立党建引领、实干作答理念，以龙岗区能力作风提升年为契机，增强机遇意识、强化目标导向，将党建的触角延伸到疫情防控、基层治理、经济高质量发展等各个方面，打造了“党建引领项目攻坚”、“小社区大文章”“砺剑工程”等多个党建品牌，全面提升了平湖基层党建辨识度、显示度，有效凝聚起干事创业的强大合力，推动平湖经济社会的高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。新时代展现新气象、新征程实现新作为，本文选取平湖街道党建工作的主要创新场景，展现街道党员干部躬身前行的有为之举，以及能力作风建设带来的新变化新气象。

创新场景1 ：党建引领20个项目攻坚

党建引领攻坚项目

5月17日，平湖街道召开“能力作风提升年”动员部署暨党建引领攻坚项目启动会议，现场启动“能力提升见行见效，作风锤炼攻坚克难”党建引领20个攻坚项目，树牢追求卓越、争创一流的工作理念，以干部能力作风提升推动街道各领域重点任务攻坚，在攻坚中提升能力作风，为街道顺利完成全年各项任务目标打下坚实基础。

开展党建引领攻坚行动，是平湖街道落实龙岗“一芯两核多支点”区域战略部署，建设现代化国际化创新型科技产业新城的重要举措，既是发展之需，更是战略之需。按照龙岗“一芯两核多支点”区域战略部署，平湖街道承担了协同周边区域打造世界级电子信息产业集群承载区的使命。根据平湖北部最新规划，平湖将打造成为“产城融合、职住平衡、绿色智慧、宜居宜业宜游的现代化产业新城”，在上级梳理出的98个项目基础上，平湖街道进一步提出32个重点项目，确定清平高速甘坑立交、深圳外国语学校等9个需要特别关注的项目。平湖目前有四个大面积产业空间土地整备项目同步推进，其中平湖西、山厦土地两个项目纳入龙岗区8个大面积产业空间土地整备任务，占全区任务量的四分之一。此外，辖区安全生产、市容环境品质提升、土地整备、经济发展等多项重点工作都面临不小的压力。

党建引领赋能攻坚行动，就是要进一步激发党员干部拿出敢闯敢冲、奋勇争先的精气神，发扬艰苦奋斗精神，紧紧拧成一股绳，同心协力埋头干、撸起袖子加油干，以时不我待的精神和分秒必争的行动，为平湖高质量发展打下坚实基础、提供坚强保障。

据悉，平湖街道新一批支部引领攻坚项目涉及土地整备、疫情防控、安全生产、交通安全、信访维稳、社区治理、市容环境提升等“急难险重”领域，该街道把重点任务的推进落实情况作为干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要参考依据，实现提升干部能力作风和推动重点攻坚任务双赢双促。

创新场景2：让“小社区”书写基层治理“大文章”

专家人才智库启动

6月23日，平湖街道禾花社区基层治理“专家人才智库”揭牌启动仪式在华南城总部大楼举行，13名来自环境保护、电子行业、物联网技术、财税会计、消防安全、健康管理等不同领域的专家被聘任为禾花社区基层治理“专家人才智库”首批专家成员，他们将从规划指导、产业发展、智慧城市、环境治理等方面提供科学可行、操作性强、符合企业发展的意见和建议，让辖区的企业和基层组织开阔视野，得到更加专业的业务指导。

这是深圳市首个社区级基层治理专家人才智库，是平湖街道发挥党建引领作用，构建基层治理新格局的创新举措。该街道以“龙岭模式”为鉴，注重发挥好每个基层党组织的战斗堡垒作用，抓重点、攻难点、疏堵点，深入探索“多元共建、协同共治”的基层治理模式，解锁平湖基层治理密码，持续发力推动基层社会治理出精品实践项目，助力会治理工作提档升级。该街道辖区内12个社区积极探索推进符合平湖实际的惠民项目，打通服务群众“最后1米”，不断提升群众获得感，幸福感，安全感。

创新交通服务

确保居民平安出行是社区治理重点和中心工作之一。凤凰大道是横穿平湖社区的主干道之一，车流量大，周边分布了8个花园小区，居住的居民较为集中。平湖社区党委利用“民生大盆菜・微实事”项目资金，内设交通业务自助机、交通安全宣传阵地、铁骑驿站、志愿者U站、暖蜂驿站等，秉承“党建引领、空间共享、服务多元”理念，不仅为社区居民办理交通业务提供便利，还为交通铁骑、环卫工人、快递小哥等人员提供休息场所、饮用水等暖心服务，向群众开展交安知识宣传活动，提升群众满意度，降低交通违法、事故发生率，还促进了政府与居民群众的关系，为“平湖服务”增添多一份色彩。

鹅公岭社区开展的“党建大共融、民生直通车”志愿服务行动，由社区党委牵头，联合园区党委，市、区驻社区单位党支部，搭建党建共融平台，组建社区“党建共融”志愿服务队，分批次组织各支部党员联合开展交通安全、环境卫生、疫情防控、群防群治、心理疏导、关爱慰问、民生恳谈等志愿服务活动。通过整合社区内各单位党支部的党建资源，形成常态化联合行动机制，为社区党委、园区党委、各驻直单位党支部打造“党建资源共享、凝聚引领合力”提供双赢互动平台，特别是在近期的全民核酸检测、扫楼等防疫抗疫工作中，优势已经显现出来，此举正不断增强社区党建引领创新社会治理能力。

平湖街道以群众满意度为工作宗旨，积极开拓共建共治共享工作新路子构建基层治理新格局，让“小社区”书写基层治理“大文章”，更好地为群众服务，打造出更多优秀的党建品牌，基层治理再上新台阶，街道劳动争议调解中心入选国家人社部评选的“全国百家金牌劳动人事争议调解组织”，是深圳市唯一获此殊荣的单位，平湖交通安全培训基地获评为市级“儿童友好基地”。

创新场景3 ：党建引领成企业发展“助推剂”

街道领导到企业调研

“我们全力支持企业在平湖做大做强，尽最大努力帮助有需求的企业提前挖掘空间。”6月上旬，平湖街道党工委书记王舒率队到中科谷园区调研，在走访园区企业阿珂法和睿格晟的过程中，积极回应企业诉求。

党建引领是企业发展最好的“助推剂”，是引领企业发展的“红色引擎”。平湖街道始终坚持对标“标准+质量+示范”发展理念，推动党建工作创新发展，构建“党建引领，资源共享，优势互补，共同发展”的具有平湖特色的“党建+业务”发展模式，促进党建与业务深度融合，赋能助力企业发展，实现党建与业务双促双赢，共同谱写高质量党建新篇章。今年3月以来，面对疫情影响，市、区今年相继出台系列关于应对新冠肺炎疫情进一步帮助市场主体纾困解难若干措施，平湖街道充分发挥党建引领作用，结合区十大专班和街道企业服务方案，集全街道之力开展企业服务。

5月11日，平湖街道印发了《平湖街道深化服务企业持续优化营商环境工作方案》，建立“一个企业、一个领导、一个部门、一个专员”的“四个一”分级服务机制，积极走访服务企业，通过走访挖潜并重新梳理百强外规上企业工业产值。仅5月26日到31日，街道处级领导走访服务辖区全部规上工业企业324家，收集企业诉求数量326宗，已解决317宗，正在推进解决9宗。上半年该街道累计解决企业诉求500多宗。

精准施策，精心服务，才能精准护航，实现高效赋能企业发展。平湖街道坚持干字当头、实字为要，推动非公企业党建工作提质增效，切实做好“两个覆盖”的同时，将党建融入企业发展肌理，融合发展，同频共振，在党建引领之路上，树立新思维，运用新方法，开创出新局面。

建立园区党建生态圈

平湖街道党工委委员、组织委员、总工会主席于也乔介绍，该街道一方面贯彻落实“强园”工程、“活圈”计划、“上楼”行动相关要求，打造深圳首个集生活、生产和生态于一体的“三生共融”园区党建生态圈、建成面积约300平米的楼宇类党建阵地亚钢一号党群服务中心、筹建万达商圈党群服务中心，为园区、楼宇企业提供高效、精准、贴心的全方位服务，不断激发商圈发展新活力、增强党建新动能；另一方面，通过持续推进新业态、新就业党建工作，打造了DCC暖蜂驿站、天虹“暖蜂驿站”“暖蜂商圈”、新木集暖蜂商圈、华南城“1+N”司机之家服务网络等专项服务站点29个，初步形成党建引领高效赋能助力企业发展，构建共建共治共享的社会治理格局。

2022年上半年，平湖街道新成立两新党支部22个，其中单建非公企业党组织6个，联建非公企业党组织15个，社会组织党支部1个，平湖区域化党建“红色版图”呈现新形象。

文图  张帆  彭玫妃 朱锦绣