为深化职工关爱行动，进一步缓解职工子女暑假期间无人看护的困难，支持他们全身心地投入工作生产，宁波江北区各级工会组织充分整合社会资源，引导和动员广大企业、社区通过举办职工子女爱心托管班、暑期夏令营、周六讲堂和周末课堂等活动，全方位做好托、管、教服务，及时解决广大职工的后顾之忧。

爱心托管班连续举办12年

“暑假对于我们父母来讲，是既高兴又忧心的假期。难得一家团聚，却要时时担心孩子安全问题，现在有了‘小候鸟’夏令营，我们也没有了后顾之忧。”日前,宁波市江北区甬江街道第12期工会爱心托管班暨“小候鸟”夏令营正式开营，来自宁波嘉隆工业有限公司的员工郭桂平满心欢喜。

甬江街道现有企业职工约4.5万人，每年暑假都有大批“小候鸟”来到甬江与父母团聚。江北区总工会相关负责人介绍，“甬江街道‘小候鸟’夏令营已经连续举办了12年，是一个令“企业安心、职工放心、孩子开心”的爱心驿站。本期夏令营创新通过工会组织、学校参与、企业赞助等三方共同协办的新模式，破解职工对子女安全之忧、企业办班条件有限、暑期学校老师压力大等三大难题。

根据安排，今年将有300名“小候鸟”参加甬江街道夏令营。本期工会爱心托管班从7月4日持续至8月26日，包括课业辅导、文明礼仪、文体艺术、社会实践等课程。今年还特别推出了劳动实践特色课程，通过劳动学习并掌握一项生活技能：1至3年级学生学习洗菜或洗碗，4至6年级学生学会烧一道菜。他们还将去达人村参加田间劳动，体验摘菜、播种等农业活动。还有主题为“爸爸妈妈在哪工作”的企业参观活动，让“小候鸟”亲身体会父母辛劳，感恩父母。

为新就业形态劳动者增加托管名额

一大早，“美团”宁波站的王师傅就把孩子送到了云创暑期托管班，托管班设在云创1986青年国度的二楼多媒体教室里，就在王师傅跑单范围的中心点，这让他工作很安心。

7月7日，由江北区孔浦街道总工会、云创新就业形态联合工会、孔浦街道文竹社区居民委员会、滴水行动之双减服务小分队联合举办的“专业+志愿”暑期个性化辅导活动正式开营，20名小朋友与14名大学生志愿者到场，志愿者与小朋友结对，在暑假期间为他们提供一对一、一对二的辅导和陪护，全方位做好托、管、教服务。

据了解，云创小镇开展暑期托管已有6年时间，与往年不同的是，今年像王师傅家这样的“小候鸟”是托管班重点收取的对象。为强化新成立的云创新就业形态联合工会阵地服务，暑托班在原有双职工子女、商户子女等服务对象的基础上，特为新就业形态劳动者家庭增加了托管名额，有效解决其特殊行业无法照看子女的问题，减轻压力和负担，让新就业形态劳动者群体在工会大家庭里更有归属感、幸福感。

“我们今年报名刚启动就马上报满了，原定计划是招15名，但考虑到大家需求最后又扩招了5名。”云创新就业形态联合工会主席刘昕桐说。

据介绍，5年来，江北区各级工会组织筹集资金130万余元，举办工会爱心托管班，为3600余名职工子女组织各类活动。共有5家单位荣获宁波市工会爱心托管班荣誉，文教街道总工会开创了宁波首家商圈公益暑托班，甬江街道暑托班荣获全国工会爱心托管班。（记者张浩呈 实习生杨露萍 通讯员周永卫报道）