11日，记者从鞍山市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，市人社局通过完善政策措施、前置就业服务、搭建对接平台、拓宽就业渠道、强化校地联合、鼓励基层就业六大举措，全力促进高校毕业生在鞍就业。今年上半年，全市回鞍就业高校毕业生8288人，比去年同期增长3.2%，全市毕业生就业形势基本稳定。

市人社局不断完善政策措施。年初，制定17项“钢都英才计划2.0版”人才政策配套实施细则，大幅提升了来鞍毕业生生活补贴、购房补贴和创业场地补贴标准和范围，首次推出了来鞍面试补贴等政策。印发了《鞍山市青年见习岗位拓展计划实施方案》《鞍山市进一步促进高校毕业生等青年群体就业创业若干政策措施》等文件并狠抓落实。这些政策措施为做好我市2022年高校毕业生就业工作打下坚实基础。实行前置就业服务，举办公共就业服务进校园“十送”活动，将我市就业创业政策、企业招工信息、就业见习岗位、招聘会信息等实时推送给106所鞍山校地联盟高校。梳理汇总我市大学生就业创业政策，印制《鞍山市高校毕业生就业创业服务指南》，通过鞍山人社官方网站、公众号、抖音直播、腾讯视频会议、鞍山电台等多种形式开展政策宣讲，确保毕业生看得懂、算得清、用得上。实施2022年“百校千企”人才对接计划，为鞍山企业推送省内外100余所高校春季网络招聘会信息，吸引更多毕业生来鞍就业创业。

市人社局采取了多项举措，为毕业生和企业搭建对接平台，年初，举办了鞍山市2022年寒假返乡高校毕业生现场招聘会和鞍山市“就业大集”暨高校毕业生专场线下招聘会，100余家用人单位提供岗位需求2000余个。3月下旬以来，根据疫情防控形势需要，举办了鞍山市“大中城市联合招聘”高校毕业生专场网络招聘会、抖音“直播带岗”系列活动、辽宁科技大学专场、鞍山师范学院专场等线上系列招聘会，累计提供就业岗位4000余个。随着疫情缓解，6月10日起举办了高校毕业生线下招聘会4场，90余家企业提供3000余个就业岗位，人岗对接效果显著。上半年，全市共组织高校毕业生线上线下专场招聘会22场，提供岗位20000余个。同时，不断拓宽就业渠道。今年3月份开始，我市全面启动青年见习岗位拓展计划，共征集见习单位71家，见习岗位1179个，面向社会公布，青年群体踊跃报名参加见习。同时，出台新政策，对就业见习人数多、留用率高的用人单位给予5万元资金奖励，确保达到就业见习一批，企业留用一批的良好成效。同时，面向企业全面征集高校毕业生就业岗位，对吸纳毕业生就业的企业，给予社会保险补贴、一次性扩岗补贴等一系列补贴。

市人社局积极组织开展校地合作，召开“百所高校就业处长连线鞍山推介大会”，携手清华大学、吉林大学、东北大学、重庆大学等百所高校就业处，共同打造东北地区规模最大的校地联合促就业互动平台，配备高校招聘信息发布、鞍山招聘岗位推送、联合开展招聘活动、为毕业生推介岗位、协调见习实践活动、创建高校宣传平台、促进校地企互通、协调高校来鞍考察等8个方面服务功能，与高校建立常态化合作机制，共同促进毕业生高质量就业。鼓励基层就业，市人社局制定出台了《关于进一步做好全市高校毕业生“三支一扶”计划工作的通知》，明确在鞍“三支一扶”大学生就业优惠政策、保险补贴等待遇，鼓励高校毕业生到农村基层工作。征集海城、台安、岫岩农村基层岗位15个，目前已有332名毕业生报名，将于7月下旬面向广大高校毕业生公开选拔。

下半年，市人社局将进一步组织实施好线上线下专场招聘活动，为毕业生提供充足的就业岗位。继续走进省内外高校广泛宣传推介鞍山，吸引更多青年学子认识鞍山、扎根鞍山。积极落实就业见习补贴、求职创业补贴、社保补贴等政策，确保全市离校未就业高校毕业生就业率达到85%以上。全媒体记者 刘晓峰