大象新闻记者 付雨涵

7月12日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步做好我省离校未就业高校毕业生就业促进工作，省人社厅决定于2022年7月-12月在全省集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。

此次服务攻坚行动主题为“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”，服务对象为2022届离校未就业高校毕业生，2021届、2020届有就业意愿未就业高校毕业生，35岁以下登记失业青年（以下统称为未就业毕业生）。服务攻坚行动以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，确保工作不断档、服务不断线，确保高校毕业生等青年就业局势总体稳定。

建立“统一台账”

我省要求各地依托“互联网＋就业创业”信息系统建立未就业高校毕业生实名台账，通过数据比对、电话回访、走访摸排等方式，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。加强对人社部未就业毕业生求职登记小程序登记人员的跟踪联系和就业服务，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好记录，及时跟进服务。

发布“四项清单”

充分运用各种方式发出公开信或服务公告，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务“四项清单”。

重点亮出应届高校毕业生实名登记和失业登记服务平台等求助途径，公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道，公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。

举办“专项活动”

高频举办公共就业服务专项活动，按照“10+N”公共就业服务专项活动要求，接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。

用好线上招聘平台，常态化发布岗位信息，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，并加快岗位信息省级集中、全国联网发布。落实疫情防控常态化要求，有条件的地方尽可能组织线下招聘活动。未就业毕业生较为集中的市（区）每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

实施“两个推进”

推进政策快办助力就业行动，推动税收优惠、创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现，加快毕业生就业政策网上办，通过数据比对主动筛选政策对象，实施直补快办、无感智办，切实提升政策获得感、满意度。

加快推进事业单位公开招聘工作，力争11月底完成全年计划。积极推进“三支一扶”人员招募，对招募空缺岗位进行调剂，8月底前落实“三支一扶”人员上岗服务。8月底前完成中小学、幼儿园教师招聘相关工作，落实教师招聘“先上岗、再考证”阶段性政策。

守牢“两个底线”

守牢困难毕业生就业底线，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，组织党员干部、服务机构结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，促进尽快就业创业，对确实难以通过市场就业的困难毕业生，提供公益性岗位兜底安置。

守牢毕业生就业权益保障底线，加大人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，及时约谈、及时纠正。