近日，经国家财政部、人社部专家竞争性评审，南岸区从全国35个申报地市中脱颖而出，成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目城市，本次全国共有20个地市入选，我区是重庆唯一入选区县。

机制创新

做公共就业服务提升示范

建立人力资源信息库。

以解决就业需求不清为目标，通过大数据比对，劳务经纪人、网格员、就业信息员上门采集等方式，动态掌握54万户籍劳动力和市外来区常住劳动力就业需求。

组建就业服务联盟。

以解决就业信息对接不畅为目标，搭建线上线下招聘求职平台，促进人岗精准匹配。到2023年底，保障区重点产业企业用工1万人以上。

组建创业联盟。

以解决创业能力不足为目标，为创业者提供创业指导、项目孵化、融资对接等全链条服务，提升创业成功率。预计到2023年底，扶持初创企业700家以上，带动就业4000人以上。

组建培训联盟。

以解决技能要求不适为目标，开展重点企业“揭榜挂帅”培训，帮助企业稳定岗位，重点群体依靠技能就业。到2023年底，开展企业职工培训8000人以上，重点人群培训5000人以上。

组建人力资本联盟。

以解决人才服务产品供给少为目标，开展企业人力资本管理行业现状调研及发展趋势分析，提升人力资源运营效率。

模式创新

做公共就业能力提升示范

创新“市级＋区级”联动模式\

围绕电子信息、智能研发、工业软件、数字营销，市区共建15万方人力资本产业园，到2023年，提供实训工位1100个以上，实训规模5000人以上；到2025年，实现就业和人力资源流动20万人次以上，人力资本服务年营收40亿元以上。

创新“政府＋市场”联动模式

与清华、力合科创合作，在长嘉汇共建核心展示窗口，为创业者提供投融资、市场推广、成果转化等9项服务，实现人才聚在南岸，优质项目创在南岸。到2023年，聚集优质企业100家以上、青年人才1000人以上。

创新“政府＋高校”联动模式

与重庆邮电大学共建环重邮创新生态圈，建设创新生态展示中心、创新研发核心区、高端科创孵化区、产学研用协同加速区。到2023年，招收研究生5000人以上、聚集科创企业1000家以上。

资金创新

做提升就业资金绩效示范

发挥财政资金带动作用

三级财政1.4亿资金带动国企投资2.6亿元，撬动比近1：2。

发挥政府资金撬动作用

政府资金4亿元撬动社会资本投入近14亿元，撬动比近1：4。

预计到2023年底，我区能促进2.6万名大学生充分就业，帮扶1万名农民工就地就近就业，助力200余名退役军人安心就业。区就业数量稳步增长，城镇新增就业人数由3.74万人跃升到5万人；就业质量明显提高，技能劳动者占比由27.9%提升到29%；就业环境不断改善，劳动争议案件调解率由63%提升到75%；就业满意度持续提升，公共就业服务满意度由80%提升到90%。

下一步，区人力社保局将强化高位推动、高频调度、高效督导工作机制，确保项目扎实推进，发挥项目示范作用。