7月12日，市就业人才中心召开2022年上半年工作总结会议。中心领导班子成员、各科室负责人及全体干部职工参加了会议。市人社局党组成员、副局长陈明霞参加会议并讲话，中心党总支专职副书记朱复刚主持会议。

会上，各科室负责同志依次汇报了上半年工作成绩，交流了工作中遇到的困难和问题，并提出下半年工作思路和举措。

随后，陈明霞同志从近期中心开展的全市创业大赛、公共服务示范项目申报、就业补助专项资金审计、服务“冲击百亿新目标企业”等多项重点工作切入，充分肯定了上半年中心各项工作取得的突出成绩，深入分析了当前工作中存在的问题和不足，并对下步工作进行了部署。

在谈到上半年的工作时，她指出，中心全体工作人员同心同德，真抓实干，全面贯彻落实中央和省市“稳就业保就业”工作部署，认真落实援企稳岗政策，积极助企复工复产，大力开展公益性岗位扩容提质行动，切实帮扶高校毕业生等重点群体就业，主动开展党建品牌建设，持续提升就业人才服务水平，为稳定就业大局、保障经济社会发展做出了积极贡献。

在谈到干部职工队伍建设时，她表示，中心干部职工队伍基础好、经验足，特别是青年职工富有朝气，工作有想法、干事有热情，是一支非常有战斗力的队伍，在全市疫情防控、促进就业、服务企业用工等工作中发挥了突出作用，体现出担当作为、敢闯敢干的精神特质。

会上，陈明霞同志对下步工作进行了部署，她强调，要克服疫情对就业和人才服务工作带来的不利影响，聚焦企业招工、高校毕业生等重点群体就业、就业人才服务质量提升等群众关心、社会关注的重点热点问题，重点做好五个方面的工作。一是稳定就业形势。加快推动保企业用工保重点群体就业“20条”落实落地，全面落实“创业齐鲁·乐业山东”十大专项行动，扎实规范城乡公益性岗位安置上岗，促进各重点群体就业。二是服务保障企业用工。组织举办“威来有你”网络招聘、“云招聘”线上直播等系列活动，发挥经营性人力资源机构的作用，深耕省外劳务合作基地，服务保障企业用工。适时恢复实体人力资源市场，严格做好市场防疫工作。三是加大高校毕业生引进力度。实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，举办“高校学子威海行”“百日冲刺促就业”等专项活动，促进毕业生来威留威就业。四是坚持党建引领业务发展。全力打造“党建引领发展•就业人才争先”党建品牌，深入开展“书记有约”头雁行动、“党建品牌”引领行动、“青年先锋”集结行动等党建品牌创建“十项行动”，充分发挥党建在业务发展中的引领作用，全面优化政风行风。五是强化作风纪律建设。在单位内部强化纪律意识、服务意识、大局意识，广大干部职工要有爱岗敬业、争先创优的精神，以朝气蓬勃的工作状态、团结奋进的工作干劲和优异的工作成绩，向党的二十大献礼。

编辑：于子茵

终审：李泽