番禺区公安分局党委以开展“正风纪、转作风、树形象”专项整改工作为契机，狠抓纪律作风建设，向恶疾亮剑，对病灶开刀，不断强化纪律刚性约束，推动纪律作风建设常态化、长效化，奋力打造一支执法为民、勇于担当、充满活力的纪律铁军。

深学细悟促提升，铸牢忠诚警魂

以上率下深入学。分局党委书记发挥“头雁”作用，带领班子成员在党委会、理论学习中心组等会议上，深入学习党的二十大精神，以及《党章》《准则》《条例》等内容，营造“跟我学”的良好学习氛围。各党支部通过“三会一课”等形式，强化对全体民警的思想政治教育和作风养成教育，增强民警遵规守纪观念和责任，推动思想观念不断更新、思维层次不断提升、管治能力不断进步。

创新方式有效学。谋划建立线上培训学习互动平台——“禺山论剑”直播间，线上累计直播学习培训13场次，在线观看学习3000余人次。开展“学习之声”“阅读悦警--读书分享会”系列活动，引导全警多维度学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时刻将“两个维护”铭记于心、实践于行。

狠抓作风促养成，守牢廉政底线

一是坚持用制度促进全面从严管党治警。坚持“当下治”与“长久立”并重，结合省委巡视及市委巡察整改要求，先后组织开展12项专项治理，建立健全《分局党委进一步落实全面从严管党治警主体责任清单》《分局2022年综合评价工作方案（试行）》《分局集中开展遏制酒驾醉驾问题落实“十项措施”专项整治行动方案》等228项制度机制，推进执法执勤和内部管理规范化，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制，有力推动番禺公安党建队建水平实现质的新提升。

二是坚持问题导向持续整治顽瘴痼疾。严查违反“三个规定”、违规经商办企业、违规参股、减假暂，以及有警不接、有案不立、压案不查等问题线索，铁腕治理警用装备采购廉政风险、勤务弄虚作假、执法执勤不规范等问题；聚焦逐利执法和不作为、乱作为，以及窗口服务“冷硬横推”等群众反映强烈问题，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，以“小切口”服务“大民生”，不断提升番禺警队公信力。

三是坚持常态化警示教育筑牢思想防线。在节日、专项行动等关键时间节点，持续通过短信平台全覆盖发送警示短信、廉洁短信和督察提示，三令五申各项纪律要求，提醒全体民警事事时时处处严格自律。完善廉政警示教育展厅建设，拍摄制作从严管党治警专题教育片、接处警警示教育片，组织参观省反腐倡廉教育基地、市党员干部纪法教育基地，观看各类警示案例专题片，筑牢民警拒腐防变的思想堤坝，促进全区公安机关纪律作风进一步好转。

强化责任促落实，恪守职责使命

一是紧盯“关键少数”抓落实。全面落实“五个强化”要求，持续加强对“一把手”和领导班子成员监督，督促发挥“领头雁”作用，对责任落实不到位的，及时进行约谈，压实各单位“一把手”全面从严管党治警第一责任和班子“一岗双责”。2022年，分局党委班子成员共约谈下属支部班子20个次，约谈下属各单位“一把手”10人次，开展任前廉政谈话106人次。

二是突出重点领域防风险。将审计监督作为关爱和确保各级干部和公安队伍少出问题的有力抓手，主动介入招标采购、项目建设、经费审批等重点事项事前、事中、事后监督全过程，以审计制度压实各单位主体责任。

三是坚持关口前移“治未病”。坚持严在平常、管在日常，注重日常养成、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题精准“把脉问诊”，通过咬耳扯袖、红脸出汗方式，帮助民警及时消除民警思想困惑、纠正错误，提振干事创业精气神。

严肃问责促转变，奋力担当作为

一是强化监督促整改。聚焦分局中心工作，强化日常执法执勤监督检查，对发现的问题第一时间下发问题清单，明确整改责任和整改期限，并对整改落实情况进行“回头看”，形成“发现问题—研判分析—督促解决—跟踪反馈”监督工作闭环，确保问题隐患及时整改到位，及时扫除执法执勤工作中的不正之风。

二是强化执纪促履职。坚持对违纪违法“零容忍”，针对执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮甚至滥用职权、吃拿卡要等行为，依纪依规依法严肃查处。2022年，分局运用“四种形态”共对157名民警作出处理，其中，运用第一种形态处理142人，第二种形态处理11人，第三种形态处理3人，第四种形态处理1人。

三是强化问责促作为。对问题频发、影响恶劣、性质严重的问题，坚持“一案双查”，严肃倒查问责相关领导责任，让“有责必担、失责必问、问责必严”成为常态，持续形成震慑，确保民警廉洁履职、积极作为。

来源：廉洁番禺